法定代表人、私营企业主和个体工商业者应与县、区或乡(镇)、街道签订计划生育合同或计划生育责任书。在三资企业、私营企业和个体工商业者中应建立计划生育协会，协助做好 (生产)者，学徒工、试用期干部延长1年转正，在机关、事业单位工作的，降职务工资两级，在企业工作的，降工资一级，超生的孩子不得享受直系亲属劳保 ...
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第（九）项、第（十）项规定，允许再生一个孩子的夫妻，必须与村民委员会签订合同，对不能再生育的其他兄弟和配偶，或招婿老人给予扶助和赡养。第十二条 生产）者；（二）学徒工、试用干部延长一年转正；（三）在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级。（四）超生的孩子不得享受供养直系亲属劳保待遇 ...
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的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验现 列行为情节严重的，可征收15万元以内计划外生育费。对超生者，在转正、晋级、评选先进、分配住房以及有关社会福利等方面要给予限制，并视 ...
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，由行政主要领导负责，并指定专人管理，逐级建立计划生育岗位责任制，层层签订计划生育承包合同，并严格履行。 第二章 组织管理 第七条 市、县（市、区）设计划生育 费用自理。 （３）夫妻各降一级工资，取消一年内评奖，评模资格，并视情节给予行政处分。 （４）试用期干部和学徒工转正期延期一年。 （５）超生子女 ...
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居民和工商业者中的育龄夫妻在住宅拆迁期间，所在街道计划生育办公室应与其签订《计划生育合同》，并通知暂住地街道计划生育办公室协助管理。第三十三条任何单位和个人不得为 和职工，夫妻各降一级工资，一年内取消评奖、评模资格，并视情节给予记大过直到开除公职处分；（四）试用期干部和学徒工给予转正期延长一年直到辞退 ...
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、退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规的宣传，掌握其婚育状况，签订计划生育合同，建立健全计划生育档案、卡册，定期对其进行孕情、环情监测。第十七条 评为先进工作（生产）者，学徒工、试用干部延长一年转正，在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级，对情节严重的，可由所在单位给予 ...
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外出的流动人口要与常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育合同。每季度向常住户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门交验现 处罚。重婚、姘居生育的，按前款规定从重处罚。对超生者，在转正、晋级、评选先进、分配住房以及有关社会福利等方面要给予限制，并视 ...
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、区）人民政府应当将残疾人专职干事纳入社会工作者队伍和公益性岗位规范管理，保障其工资、福利、社会保险待遇；对基层群众性自治组织和社区残疾人专职委员按照规定给予补贴， 就业，应当为其选择适合的岗位，并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假 ...
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业务奖、超产奖、安全无事故奖、考核各项经济指标奖)，不转正、不提拔、不晋升、不提工资；不发营业执照、不发汽车驾驶执照、不准承包工程；村民不得 条例》和本规定追究责任。有关劳动部门为外商招收员工时，应把计划生育作为招聘条件写入合同，明确双方责任和义务。同时查验婚育节育证明。对违反计划生育规定未满处罚期限 ...
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奖、超产奖、安全无事故奖、考核各项经济指标奖），不转正、不提拨、不晋升、不提工资；不发营业执照、不发汽车驾驶执照、不准承包工程；村民不得安排 及本规定处罚并追究责任。有关劳动部门为外商招收员工时，应把计划生育作为招聘条件写入合同，明确双方责任和义务。同时查验婚育节育证明。对违反计划生育规定未满处罚期限 ...
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