，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律 女职工在怀孕期间，单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不胜任原劳动或者怀孕反应特别重的女职工，单位应当根据县级以上（含县级，下同）医疗单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_39215.html-了解详情
延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。第十四条女职工比较多的单位， 收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任人，其所在单位的主管部门，应根据 ...
//www.110.com/fagui/law_39289.html-了解详情
和工作（以下简称）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的女职工劳动保护规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政 实施本规定的要求。准许在劳动时间内休息一小时，并减少相应的劳动定额。怀孕不满七个月，但身体特别虚弱或有其它疾病的女职工，经指定医院检查，确认 ...
//www.110.com/fagui/law_39278.html-了解详情
的具体执行情况进行监督。第四条单位应当根据《规定》和本规定，建立健全女职工劳动保护管理制度，逐步建设女职工卫生、保健、托幼等设施。第五条单位应当根据 按照《规定》的要求，安排其哺乳时间。女职工哺乳婴儿满一周岁后，一般不得延长哺乳期。婴儿身体特别虚弱的，经医务部门证明，可根据具体情况，适当延长哺乳期。 ...
//www.110.com/fagui/law_39322.html-了解详情
工作规定》（卫妇发［１９９３］第１１号）及《北京市实施＜女职工劳动保护规定＞的若干规定》（北京市人民政府令１９８９年第４０号）的要求，我市大部分用人 权益的保护。但据近期调查发现，仍有用人单位，特别是大量新建企业忽视女职工妇科健康检查工作，进行妇科健康的医疗队伍混杂，检查项目不规范，缺乏有效地监测， ...
//www.110.com/fagui/law_37759.html-了解详情
的旧习仍然存在，歧视、侮辱、遗弃、虐待、残害妇女儿童的行为时有发生。为了坚决保护妇女儿童的合法权益，特决议如下：一、进一步贯彻男女平等原则。妇女在政治的、 。各部门、各单位必须认真贯彻执行国家有关女职工劳动保护的规定，特别要注意对女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护和照顾。对执行情况要认真进行检查， ...
//www.110.com/fagui/law_277357.html-了解详情
，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合我省实际情况，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条一切国家机关、社会团体、企业事业单位 工作中，切实执行国家有关妇幼保健和女职工劳动保护的规定，禁止安排女职工从事不适应其生理特点和对其身体特别有害的劳动。违反上款规定者，由其所在单位或 ...
//www.110.com/fagui/law_39402.html-了解详情
就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 劳动行政部门要按照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》的要求，监督检查企业特别是私营企业、乡镇企业以及外商投资企业中 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html-了解详情
保护意识要进一步宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围》等有关法律法规。在劳动 女职工能够知法、懂法，运用法律武器保护自己。要强化企业特别是私营企业、乡镇企业以及外商投资企业法人对女职工劳动保护重要性的认识，提高其守法的自觉性。一九 ...
//www.110.com/fagui/law_31714.html-了解详情
认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及国家有关女职工劳动保护的规定，努力改善劳动条件，提高女职工职业安全卫生水平。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予 妇女就业，有计划地组织贫困地区妇女劳务输出。（五）改善企业，特别是私营企业、乡镇企业以及外商投资企业中女职工的劳动条件，加强劳动保护措施，禁止安排女 ...
//www.110.com/fagui/law_39129.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务