职工卫生费。企业事业单位工会女职工委员会或者女职工工作者应当认真做好本单位女职工劳动社会保障权益和其他合法权益的维护工作。第二十一条 县级以上人民政府及有关 可以随母落户。在农村落户的未成年子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。第二十四条农村妇女享有同男子平等的宅基地使用权。妇女结婚、男方到 ...
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就业机会。研究提出促进妇女就业的政策建议；加强对社区服务业吸纳女性失业人员、下岗职工就业的政策研究，并通过制定政策，引导妇女从事第三产业，特别是社区服务业，实现 合同解除条件等方面，禁止约定侵害女职工权益的内容。劳动和社会保障行政部门在审查和鉴证劳动合同时，对女职工的劳动合同要重点审查有无侵害其权益的 ...
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国民经济持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规，侵犯女职工合法权益的行为， ...
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，落实国家规定的女职工劳动安全卫生标准；改革生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹；加大劳动监察力度，依法保障妇女合法劳动权益。为在劳动领域做好《纲要 的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策 ...
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、引导有关单位积极进行科研、开发，并加强指导和管理。四、加快生育保障制度改革步伐，实现女职工生育保险的社会统筹管理要适应企业改革的要求，积极建立社会 常规巡视检查和专门大检查活动，及时查处侵害女职工劳动权益的行为，依法纠正各种劳动违法现象，保护女职工合法权益；建立群众举报制度，公布举报电话，设立举报 ...
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作出歧视妇女的规定。第二十一条 企业、事业单位违反女职工劳动保护的法律、法规，侵犯女职工的劳动保护权益，女职工可要求劳动争议调解委员会调解或向劳动争议 有权对执行女职工劳动保护工作情况进行检查、监督，有权要求违反规定的企业、事业单位改正。第二十二条 县以上人民政府应逐步建立女职工生育社会保障制度，并 ...
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，加快形成独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，根据国务院《女职工劳动保护规定》等法律、法规，我厅制定 职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，促进妇女平等就业，均衡用人单位生育保险费用的 ...
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健康检查管理的有关问题通知如下：一、女职工妇科健康检查工作是保护女性健康和权益的一其系统工程。各级卫生、劳动保障、人事行政部门及工会、妇联组织、医疗 部门落实女职工劳动保护规定。八、各级卫生、劳动保障、人事行政部门、工会、妇联应将本通知精神传达到各相关用人单位。北京市卫生局北京市劳动和社会保障局北京市 ...
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第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正的《山西省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》同时废止。山西省人民代表大会常务委员会2007年12月20日第一章总则 进行职业培训，培训费用由所在单位承担。女职工参加培训期间，不得降低其工资、福利待遇。第四章劳动和社会保障权益第十九条 用人单位在录用职 ...
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部门或者单位查处，有关部门或者单位应当依法查处并予以答复。对严重侵害妇女权益的行为，有关部门不予处理或者处理不当的，妇女儿童工作委员会可以向有关部门发出 规定侵害女职工合法权益的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门依法处理。妇女联合会、工会女职工委员会应当对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定 ...
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