下岗女职工树立正确的择业观念，鼓励和引导她们依靠自己的努力实现就业。（二）加强职业培训，提高妇女职业技能水平１．各地劳动和社会保障部门在制定职业 按时足额缴纳有关社会保险费用。５．及时、公正地处理涉及女职工的劳动争议案件。对于女职工向用人单位劳动争议调解委员会提出的调解申请，调解委员会要认真了解情况 ...
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的执法检查，研究制定对就业性别歧视行为的惩罚措施，及时公正处理涉及女职工合法权益的劳动争议案件，切实保障妇女的劳动权利。积极探索妇女生育价值社会补偿 和结构调整的需求，建立面向全体劳动者的终身职业培训制度，鼓励女性劳动者积极参加职业技能培训，不断提升职业素养和职业技能，促进女性技能成才，岗位成才。8、 ...
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培训力度，增强妇女创业和再就业能力。关注女干部和女职工等职业妇女的职业培训，通过培训提高其职业素养和技能。根据残疾妇女的身心特点，合理设置残疾人职业教育 有关单位和人员监督为保障，以国家监护为补充的监护制度建设。凡处理涉及儿童抚养、监护权争议时坚持儿童最大利益原则，重视儿童意见。7.保护儿童人身权利。 ...
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单位，要按国家规定强制提取职工教育培训费，用于组织参加政府举办的职业培训。充分发挥各类教育培训机构和工青妇组织的作用，多渠道、多层次、多形式开展农民工 服务和管理工作，认真落实党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。 ...
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登记、能力评估、职业培训和就业介绍。（二）组织残疾人开办集体企业或者从事个体经营。（三）为农村残疾人生产劳动提供服务。（四）协助劳动争议调解委员会或者 七条违反本规定，截留、挪用保障金或者不按规定使用保障金的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。残疾人劳动就业服务机构的工作人员 ...
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妇女提供终身教育学习的条件和机会。重视和发展特殊教育，加强对残疾妇女的职业教育和职业培训，为残疾妇女提供受教育的机会，增强其生存发展能力。３、创造 提供多种形式的法律服务和社会救助。健全信访接待制度，开展法律咨询和服务，及时处理受害妇女的投诉。各级法律服务机构和公证部门积极承办有关妇女问题的法律事务， ...
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）不得拒绝收女学生。有条件的地方可创办女子技工学校。２．在职工培训方面，各级劳动部门应指导企业适应建立现代企业制度的要求，建立健全职业培训制度，经常性地 举报的接待工作，对群众举报的案件，认真受理、及时查处。３．建立健全劳动争议处理组织机构，完善仲裁员、仲裁庭的办案制度。要认真解决女职工与用人单位的 ...
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（三）提高妇女科技文化素质主要目标：提高女性平均受教育年限，改善妇女接受职业培训、科技教育和继续教育的状况，提高妇女科技文化素质和创新能力。具体 的资助政策，继续开展“希望工程”、“春蕾计划”等社会助学活动，帮助城乡贫困女学生完成学业，提高贫困地区女童、残疾女童受教育水平；保证适龄女童全部接受基础教育 ...
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变相提高女性的录取条件，不得制定限制录取女性的比例。第十三条 学校应当根据女学生的特点进行心理、生理、卫生、保健教育，提供必要的卫生保健条件，以促进 十四条 劳动保障行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条 ...
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的生活费用，不得阻拦或拒绝。 工读校应对学生加强管理教育，完成九年制义务教育，并根据社会需要，进行职业培训和劳动技术教育。 工读生学完初中或高中课程， 作他用的。第五十三条有下列行为之一的，按《民法通则》等有关法律处理： (一)父母或其他监护人不履行抚养、教育、保护未成年人义务的； (二)侵犯未成年人 ...
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