一）重新就业；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或被劳动教养的；（六）无正当理由 第十六条城镇企业事业单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向社会保险经办机构申请一次性生活补助 ...
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１０元的奖金，发至到子女１８周岁止；农村的村民，采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，对产妇增加奖励产假 （镇）计划生育工作站批准，签订分期交款合同，但不得超过２年。第四十一条国家工作人员（包括国家招聘干部）企事业单位职工、合同制工人、计划内临时工等，计划外 ...
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的奖金，发至到子女１８周岁止；是农村村民的，采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，对产妇增加奖励 必须到常住户口所在地镇、乡计划生育委员会申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施，镇、乡计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案， ...
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从业人员和私营企业、个体经营、合伙经营企业的经营者及其从业人员，应参加社会养老保险。 第十一条 乡镇人民政府可以根据本地实际情况，经乡镇人民代表大会决定， 活动。 第六章 对集中供养的老年人的保护 第四十条 社会福利院、敬老院、工人养老院等老年福利机构，对集中供养的老年人，要精心照顾，患病的及时予以 ...
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医疗费用１００元。第四条 对农村实行计划生育的双女结扎户，为其夫妇双方购买养老保险，费用由市、县、乡三级按２∶４∶４的比例从计划生育事业费中支出。 重点支持５－１０名女科技人员进行科技创新活动。第二十三条 在机关、事业单位工人技术等级考核工作中，对女性给予优待：获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章、省级 ...
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，女性在新兴产业和科技领域就业比例不断提高，技术工人岗位等级中女性比例提高5%。3、妇女享有与男子平等的社会保障权利。城镇妇女从业人员养老保险、失业保险、 女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、 ...
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安置费；（十）赡养费、扶养费、抚养费；（十一）离退休金、失业保险金及各类养老保险金；（十二）精减退职人员生活困难补助费、遗属生活困难补助费、计划外长期临时工 的其他特殊收入。第十条 下列财产的价值，按照以下规定核定：（一）商业保险，按照保险合同中规定的现金价值核定；（二）有价证券、期货，按核查时的市值 ...
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。3、提高技术工人岗位等级中女性比例，全市中、高级技师中女性比例增长5个百分点。4、扩大社会保障覆盖面，城镇女性从业人员按规定参加养老保险、失业保险、 职工劳动权益的投诉，及时依法调查处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、重点监测贫困、残疾妇女群体的劳动收入 ...
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)提高技术工人岗位等级中女性比例，全省高、中级技师中女性比例比“九五”期末增长3--5个百分点。(4)扩大妇女社会保障覆盖面，城镇女性从业人员养老保险、失业 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(5)加大劳动监察力度，落实女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护纳入劳动合同。重点 ...
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二胎的夫妻，从符合条件后与县、乡(镇)计划生育主管部门签订终身生育一个子女合同并领取了《独生子女父母光荣证》之日起，由父母所在单位每月分别发给不 独生子女父母、生育两个女孩并做绝育手术的夫妻，由乡(镇)计划生育工作主管部门办理养老保险，在扶贫和企业用工方面给予适当照顾。具体办法由县人民政府制定。第三 ...
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