保险积累金和调剂金。1991年12月以前积累的和以后留在地、市、县的50％合同制工人养老保险基金，在没有实行全区统筹前，各地、市县不得和固定工养老保险 养老保险基金的收缴，银行要做好配合工作，按企业工资顺序代为扣缴养老保险基金，免签收缴合同，并在基金的支付和存储中予以积极支持。劳动部门可采取必要的行政 ...
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性肺结核病的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁。养老保险金发放标准参照劳动合同制工人养老保险办法。第五条 私营企业符合下列条件的，可以办理退职：( 《中华人民共和国私营企业暂行条例》和劳动部关于《私营企业暂行规定》执行。在劳动合同中应明确私营企业对职工所承担的劳动保险、福利等内容。关联法规：国务院行政 ...
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。 第六条 临时工的退休养老条件、养老期间的保险项目、保险待遇，由各地参照合同制工人养老保险的有关规定执行。 第七条 临时工合同期满或被辞退后再次参加 变动时，应在三十日内持《手册》到社会劳动保险公司办理养老金转移手续。 临时工合同期满或被辞退时，用人单位所在地的社会劳动保险公司应在三十日内将该临时工 ...
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固定职工、合同制职工；实行劳动合同制单位中，与公司法定代表人或委托人签订劳动合同的职工，符合国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定的离退休、退职职工。二 分公司、计划单列市分公司，以及各地（市）州盟级分公司，在人事部门设立职工养老保险统筹办公室（以下简称：统筹办）；各省级分公司、计划单列市分公司的统筹 ...
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社会保障号码（国家标准ＣＢ１１６４３－８９）进行管理，发给《海南省职工养老保险手册》。第七条临时工合同期满或被辞退时，由用人单位到市社会保障机构办理 机构将其养老金连同利息转入迁入地社会保障机构。第十条临时工的养老条件、养老期间的保险待遇，参照海南省合同制工人养老保险的有关规定执行。第十一条临时工具备 ...
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核发营业执照之月起，须与市或区、县社会保险事业机构签订中方职工“退休养老保险基金缴纳合同”。养老保险基金由用工单位从招聘、招收职工之月起，按中方职工工资总额 职工的退休（职）条件，按国家对固定工和劳动合同制工人的规定执行。退休（职）待遇，以其缴纳退休养老保险基金的年限和在全民、集体单位的工作时间累计， ...
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第十五条集体企业中按规定可享受“国家职工”或国营企业工人退休待遇的职工，在本企业职工全部按本规定实行养老保险后，其原规定可享受的退休待遇暂不变，并 职工名册及职工年龄、交费标准等有关资料；（二）人保公司核实后，同企业签订保险合同，明确双方责任。（三）人保公司为每个企业及其职工分别设立养老金保险卡，记录 ...
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年龄应按其现岗位认定。现岗位以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以经劳动保障部门鉴证的劳动合同 问题逐渐增多，劳动保障部门和社保经办机构要按照劳动部《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发(1995)464号)规定，允许并鼓励符合条件的 ...
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，可优先实行。第四条 企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。第五条 临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工 五年月平均标准工资的40％。退休金的最低保证数，与同等条件的劳动合同制工人退休费最低保证数相同。第十五条 缴纳养老金不满十年的，发给一次性退休金 ...
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市、县(区)进行总体实施试点，为全面推进我省机关事业单位养老保险制度改革探索经验。对机关事业单位合同制工人；聘用制干部；自收自支、企业化管理、差额补助的事业单位人员； 按规定标准从养老保险基金专户中支付死亡丧葬费。第十七条对不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不 ...
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