用工行为，保障流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定， 介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的 ...
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暂住人口就业的调节和导向作用。创新暂住人口就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业 职责或雇用无计划生育证明的流动人口，由区级以上人口计生部门依照《广东省人口与计划生育条例》第六十三条的规定予以处罚。第二十三条 计划生育工作人员在流动 ...
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备案手续。收到备案申请的机构应当对用人单位提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并在 项，向被录用的流动人员收取保证金或者抵押金，扣押流动人员身份证件的，依照《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十四条的规定处罚；（五）其他违反劳动 ...
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报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10．加大 所占比例达到8一10％。至加大《中华人民共和国母婴保健法》、《广东省母婴保健管理条例》的执法力度。严格执行母婴保健专项技术服务许可制度，强化妇幼保健工作的 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 占比例达到8％－10％。至加大《中华人民共和国母婴保健法》、《广东省母婴保健管理条例》的执法力度。严格执行母婴保健专项技术服务许可制度，强化妇幼保健工作的 ...
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告知的事项。第四十九条旅行社应当根据国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职 的费用。导游人员进行导游活动，应当履行国务院《导游人员管理条例》规定的各项义务，并为旅游者提供符合合同约定和国家规定标准的导游服务。第五十条导游服务 ...
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《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条居住在本省行政区域内的中国 计划生育服务证。具体办法由省计划生育行政部门制定。第四十四条实行计划生育合同管理制度。计划生育合同应当明确生育、避孕节育、孕情检查，以及计划生育技术服务、奖励保障 ...
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，按社会养老保险的有关规定执行。无子女的农民年老丧失劳动力时，按《广东省维护老年人合法权益条例》的有关规定优先照顾。关联法规：地方人大法规（1）条第二十六 根据育龄夫妻双方的共同申请，按本条例的生育规定，具体落实人口计划。第三十六条实行全省统一的生育证管理制度和计划生育合同管理制度。第三十七条任何单位 ...
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劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定，结合我市实际，制定本 残疾人就业的按安排两名残疾人计算。 安排残疾人就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。 用人单位与残疾职工确立 ...
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雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、 为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠。对符合《广东省人口与计划生育条例》规定怀孕、无紧急情况要求施行引产术的，应当出具县级以上 ...
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