（2001一2010年）前言1995年，在联合国第四次世界妇女大会召开之际，我国政府率先制定并颁布了第一部《中国妇女发展纲要（1995一2000年）》。 在管理和分配制度上，要落实男女平等原则，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体 ...
//www.110.com/fagui/law_37913.html-了解详情
)》和市国民经济和社会发展第十个五年计划及2010年远景目标纲要的要求，结合我市妇女事业发展的现状，特制定《衡水市妇女发展规划(2001-2010年)》。《规划》 与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_209091.html-了解详情
脱贫致富。7．加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育，指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动 干部的政治文化素质，大学本科以上学历的女干部有较大幅度的增加。6．结合建立现代企业制度的实践，注意培养发现高层次的女性管理人才。国有大中型企业要积极 ...
//www.110.com/fagui/law_37996.html-了解详情
中因为生理特点造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女 《广西壮族自治区儿童发展“八五”计划、十年规划》目标的基础上，根据我区儿童发展的现状和未来发展的需要，根据《中国儿童发展纲要(2001一2010年)》和 ...
//www.110.com/fagui/law_37992.html-了解详情
和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女 干部的政治文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。结合建立现代企业制度的实践，注意发现和培养高层次的女性管理人才，积极探索在企业董事会、 ...
//www.110.com/fagui/law_37968.html-了解详情
逐年提高。至企业在用工制度改革过程中，应考虑女职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由 ，建立和完善分性别数据库。做好信息收集、整理、反馈和交流工作，分析妇女发展现状，预测趋势，评估实施效果，为政府科学决策和有关部门调整工作策略提供依据，为 ...
//www.110.com/fagui/law_260208.html-了解详情
职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动，采取切实措施，重点加强外资、合资、 年，市、县(市)、区用于18岁以上妇女卫生保健的专项经费不低于人均2元。3.推进医疗保险制度的改革，巩固和完善农村和社区妇女保健保偿、妇女 ...
//www.110.com/fagui/law_38014.html-了解详情
处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、重点监测贫困、残疾妇女群体的劳动收入情况，设立预警指标；分别制定减少城乡 环境。7、建立完善校外活动阵地。加强儿童少年活动场所中的设备、设施的安全检查制度的建设，现有的少儿校外活动教育阵地要服务于素质教育，充实内容，加强 ...
//www.110.com/fagui/law_37934.html-了解详情
意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障体系。完善城镇职工生育保险制度，全面实行女职工 》的信息搜集、整理、反馈和交流工作，分析儿童发展现状，预测趋势，评估《纲要》实施效果，并为制定规划、科学决策提供依据。 二、建立市级儿童状况监测 ...
//www.110.com/fagui/law_180352.html-了解详情
特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业女职工健康检查制度。提高女职工自我保护 ，逐步建立和完善分性别统计数据库，做好实施《规划》的信息搜集、整理、反馈和交流工作，分析妇女现状，预测发展趋势，评估实施效果，为制定科学决策提供 ...
//www.110.com/fagui/law_38008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务