中出现的新情况、新问题和日益增多的劳动争议，使劳动仲裁任务十分繁重，而劳动仲裁工作的现状却很不适应形势需要的。其主要表现一是机构不健全。许多地区 、加强劳动仲裁基础建设，搞好劳动合同鉴证工作实行劳动合同制，是我国劳动制度改革的重要内容。劳动合同鉴证，是劳动行政部门依法对劳动合同进行管理、监督、检查的一 ...
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订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等 保险的基本理论、基本原则；中国养老保险制度的历史、现状；企业职工基本养老保险制度；我国企业职工基本养老保险制度面临的主要问题和对策；建立补充养老保险理论、 ...
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各省、自治区、直辖市卫生厅局、安全生产监督管理局、劳动保障厅、总工会：为全面了解目前我国职业病防治工作的现状及存在问题，分析、研究问题，提出对策和措施， 防治工作的意见和建议；广泛听取劳动者对工伤保险、医疗保险合法权益的维护以及用工制度的意见和建议。3、实地调研时间：6月开始实地调研。每组7～10天， ...
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控制的税收机制和政策。加强对用人单位实施劳动合同制度的监督管理，用人单位在签订劳动合同时应当如实告知劳动者所从事工作的职业病危害、防护措施及待遇，并在劳动 职业危害控制5．尘肺病普查6．消除矽肺计划7．消除石棉计划8．职业病危害现状调查9．生产性化学原材料使用及分布监测六、监督、考核与评估为保证本规划 ...
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，负责协调和处理产权纠纷。（六）培育和规范中介服务机构产权市场是我国社会主义市场体系构成的一个重要组成部分。目前，我省产权市场发展严重滞后，中介服务机构急待 调整和选聘。鼓励有经营管理才能的职工参加经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。四、尚未实行劳动合同制度的企业，应抓紧时间，积极 ...
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企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进建立平等协商和集体合同制度。与有关 全系统大兴调查研究之风。（五十）加强基础管理，夯实工作基础。深入认识、准确判断劳动保障工作的现状、存在问题和发展趋势，做到基本情况清楚。进一步完善劳动 ...
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各方利益关系，正确处理人民内部矛盾。劳动争议是社会利益矛盾的突出表现，调解是及时化解劳动争议的重要手段。当前我国企业改革和经济结构战略性调整步伐加快 争议，首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念，建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度，形成理念科学、管理规范、民主参与 ...
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的努力，均取得了一定进展，成为我国科学技术事业的重要组成部分，具备了一定的规模和能力，在促进劳动事业发展和推动劳动制度的各项改革中发挥了重要作用。 三 意外伤害事故。 加强国际合作与交流，促进劳动领域科学技术的高水平发展三十二、积极研究劳动科学与安全科学技术工作的现状和发展趋势，制订国际合作交流计划。 ...
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协作，关键是要统一政策。考虑到农村县、乡、村职业教育和成人教育机构的现状，县级绝大部分是职业学校，乡、村绝大部分是成人学校。因此在研究确定有关政策 就业方面，破除了国家包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的 ...
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协作，关键是要统一政策。考虑到农村县、乡、村职业教育和成人教育机构的现状，县级绝大部分是职业学校，乡、村绝大部分是成人学校。因此在研究确定有关政策 就业方面，破除了国家包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的 ...
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