、劝阻仍不采取补救措施的，用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任，有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包合同、租赁(借用)合同的约定追究其违约 。第四十二条违反本细则第二十三条第(一)、(二)、(四)项规定，房屋出租(借)人拒不配合做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作的，依照省《办法》 ...
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的监督检查。禁止招用没有婚育查验证明的成年流动人口。第十四条村(居)民委员会与本辖区内房屋出租、出借户主和雇主应当签订流动人口计划生育管理责任书。房屋 经教育、劝阻仍不采取补救措施的，有关用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任；有关发包单位、出租单位可以根据承包合同、租赁合同约定追究其违约 ...
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招用没有婚育查验证明的成年流动人口。第十七条向已婚育龄流动人口出租或者出借房屋的房主，应当配合所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处做好已婚育龄流动人口计划生育 、劝阻仍不采取补救措施的，有关用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任；有关发包单位、出租单位可以根据承包合同、租赁合同的约定追究其 ...
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按季直接向出租方支付。(二)取得实物配租资格的家庭,应同房屋产权单位签订实物配租协议,明确住房情况、租金标准、腾退住房方式及违约责任等内容,报 弄虚作假或隐瞒家庭收入、家庭人口及住房状况等真实情况,骗取保障资格的;(二)擅自改变房屋用途的;(三)将承租的廉租住房转借、转租的;(四)无正当理由连续６个月 ...
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)双方当事人、托养人的权利和义务；(六)协议变更、解除与终止的条件；(七)违约责任；(八)双方当事人、托养人约定的其他事项。 第十六条养老机构应当根据 其房屋、场地、设施的用途从事经营活动的；(二)擅自转让、出租、出借养老机构的房屋、设施的；(三)未按本办法的规定向老年人提供服务，当事人之间又没有其他 ...
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日起十五日内书面通知长期居住地计划生育部门共同管理。第三十二条单位或个人将房屋出租或出借给育能妇女的，发现租(借)房人计划外怀孕，旅社工作人员发现 的有关负责人，扣发当年奖金，给予通报批评，造成人口严重失控的，应当追究其行政责任。机关、团体企业(指总厂)事业单位出现超生的，对夫妻双方所在单位各处以当年 ...
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