本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资福利、安全卫生、计划生育、社会保障等事项时，应当有妇女组织代表或者女职工代表参加 能力的女性继承人应当予以照顾。第二十五条农村妇女享有与男子平等的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济组织收益分配权等各项权益。村民会议、村民代表会议、 ...
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十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期 农村集体经济组织成员平等权益的，由乡镇人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。 第五十六条 违反 ...
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室、倒班休息室等设施。新建、改建、扩建的企业，应当设立配套的女职工安全卫生设施。第二十二条 保障劳动妇女的休息权。任何单位不得违背妇女意愿， 和本省有关规定给予假期和劳动保护的；(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营项目，违反男女平等原则的；(八)在录取学生时违背国家或者有关部门的规定， ...
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室、倒班休息室等设施。新建、改建、扩建的企业，应当设立配套的女职工安全卫生设施。第二十二条 保障劳动妇女的休息权。任何单位不得违背妇女意愿， 和本省有关规定给予假期和劳动保护的；(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营项目，违反男女平等原则的；(八)在录取学生时违背国家或者有关部门的规定， ...
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等事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配以及宅基地使用等方面依法享有 人员应当提供避孕节育的优质服务，确保节育手术的有效和受术妇女的健康和安全，预防和减少意外妊娠。妇女因节育手术并发症造成生活困难的，其所在单位或者 ...
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职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中，不得有限制女职工结婚、生育的内容。第二十一条 用人单位应当为女职工提供符合劳动安全、职业卫生要求的生产 集体经济组织中应当享有的合法权益的内容。第三十一条 村民会议讨论决定土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费分配等事项，以及村民委员会执行 ...
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进行调查处理，为伤亡职工依法享受工伤待遇提供有效证据。各级劳动保障行政部门对安全生产成效显著、当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区行业中 工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤 ...
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。根据女性青少年特点进行生理、心理教育，采取防范措施，保障女性青少年身心健康和人身安全。第十二条 各类学校在录取学生时，不得提高女性录取分数线。除国家 职称职务等方面，违反男女平等原则的；(七)划分责任田、口粮田、批准宅基地以及其它承包经营项目等方面，违反男女平等原则的。第四十五条 违反本办法规定有下 ...
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照料婴儿等方面的困难。新建、扩建、改建的企业应逐步建立配套的女职工安全卫生设施。第十九条 外商投资企业和乡镇企业、私营企业必须执行国家和本省 晋职、晋级、评定专业技术职称职务等方面，违反男女平等原则的；(七)在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，违反 ...
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的单位，不得参加该招标项目的施工、重要设备和材料采购投标。从事项目总承包的企业，可按照招标文件的要求，参加项目监理以外的勘察、设计、施工、 向对方提出招标文件以外的要求。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金或者其他形式履约担保的，中标人应当提交；拒绝 ...
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