雇员以及虽未签定合同或协议，但与单位有雇佣关系，单位应向其支付劳动报酬的人员）；企业在职职工总数包括残疾职工人数。五、为保障残疾人合法 本通知下发后，《云南省财政厅 云南省税务局转发财政部、国家税务总局关于福利校办企业征收问题的通知》（云税流字[1994]42号）、《云南省国家税务局 云南省地方税务局 ...
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。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等 。（三）加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时发现问题，制定改进措施，并做好统计调查和分析 ...
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。第十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二条 实行 以全日制公办中小学为主的原则，根据本市实际，采取多种形式，逐步解决暂住人口子女义务教育问题。第四条 市、区政府根据经济社会发展制定教育发展规划，要把暂住人口 ...
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10．多渠道改善流动人口居住条件。要把解决长期在城市就业与生活的流动人口居住问题，纳入城市住宅建设发展规划。积极推行流动人口集中住宿、集中管理、集中服务的 ，要简化程序，快速办理。放宽对流动人口申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。拓宽农民工 ...
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组织、协调、指导、督促有关单位做好残疾人事业的工作，研究解决残疾人工作中的问题。第六条〔残联职责〕残疾人联合会代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法 〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造，不得加重 ...
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从2006年起，残疾人就业保障金由财政、地税部门实行代扣、代征。现将有关问题通知如下： 一、征收范围本市行政区域内安置残疾人就业未达到本单位在职职工总数 ，方可计入安排残疾人就业比例。在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该 ...
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：从2005年起，残疾人就业保障金由财政、地税部门实行代扣、代征。现将有关问题通知如下：一、征收范围本省行政区域内未安排残疾人就业和安排残疾人就业达不到 ，方可计入安排残疾人就业比例。在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该 ...
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，可计入安排残疾人就业人数。在职职工总数，是指年末在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按用人 ，可用残疾人就业保障金对城镇贫困残疾人个体户交纳基本养老保险费给予适当补贴；6、支付按规定安排的征收经费。7、经同级财政部门批准，直接用于残疾人解困和 ...
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。第三条（定义）本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。第四条（最低工资的形式和支付）最低工资 的情形）本规定第二条以外的其他劳动者，其最低劳动报酬参照本规定执行。第十六条（应用解释部门）本规定的具体应用问题由市劳动保障局负责解释。第十七条（施行日期 ...
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残疾人工作协调委员会，负责制定有关残疾人事业发展规划，协调解决残疾人工作中的重大问题。第八条 各级残疾人联合会代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结 各类学校残疾毕业生的；(三)在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面歧视残疾人的。第二十八条 侮辱、侵害、 ...
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