工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反本规定的行为 病假、事假的规定执行。第十五条（参照执行本规定的情形）本规定第二条以外的其他劳动者，其最低劳动报酬参照本规定执行。第十六条（应用解释部门）本规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_329103.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·支付劳动者经济补偿金的
- ·国家财税关于水产养殖
- ·仲裁时间计算
- ·行政处罚陈述和申辩
- ·建筑工程施工许可证申请
- ·交通事故责任划分和赔偿
- ·股东投资协议书
- ·员工擅自离职给公司造成损...
- ·人口和计划生育委员会
- ·解除合作经营协议书
相关搜索