评残结论等中止事由的，应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。人民法院决定受理劳动者申请的，应在 请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决；（二）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的 ...
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一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应 时，用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。因综合计算周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不属于《 ...
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可在收到裁决后３０日内，通过向登记处发出通知，要求仲裁庭对裁决中的任何计算错误、书写错误或印刷错误或者其他类似性质的错误进行纠正。如果仲裁庭认定当事人的 以及仲裁员的特殊资格。这些比率将由登记处于仲裁庭任命时告知当事人各方，可依仲裁时间的要求每年加以审查。（作为指导，１９９０年１月１日多数案件的仲裁员 ...
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要求的，告知申诉人补正，收到申诉书的时间从申诉人补正完毕之日起计算。第三章管辖第八条市仲裁委员会受理本市行政区域内下列劳动争议案件：(一 门头沟区、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者 ...
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，根据国家和市里的一些新的政策文件规定，并结合我市的实际情况，对我市人事争议仲裁的受案范围作如下补充规定：国家机关与其公务员、工勤人员之间因录用（包括考录、 申请仲裁时效问题的通知》（渝人仲裁字［２０００］２号）已有具体规定，各地应遵照执行。有关人事争议发生之日的时间计算问题，应从争议事项的事实发生的 ...
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开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满日期。期间不包括在途时间，仲裁文书、材料、通知在 由仲裁委员会主任指定。(五)关于仲裁员回避事项的有关规定(见新规则第二十三条)。原仲裁规则第二十二条将“曾任或者现任当事人法律顾问或代理人的”作为仲裁员的回避事由。 ...
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通知】开庭审理的案件，仲裁庭应当在开庭二十日(适用简易程序的涉外案件十日)前将开庭时间和地点书面通知当事人。当事人双方协商一致并经仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有 年计算，开始之日不计算在内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，仲裁文书在期间届满前交 ...
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确因客观原因不能自行收集证据的，可以申请仲裁庭调查取证。当事人及其代理人申请仲裁机构调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当写明被调查人的姓名或者单位名称 反映；(三)申请材料不符合要求的，指导申请人补正，收到申请书的时间从补正完毕之日起计算；(四)申请人撤诉或仲裁委员会按撤诉处理后，申请人再次提出 ...
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灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院裁定。第二十一条 当事人可以委托律师 的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满日期。期间不包括在途时间，仲裁文书、材料、通知在 ...
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亲属；(二)与本案有利害关系；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。当事人有权依据 计算。开始之日不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，仲裁文书在期满前交 ...
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