贯彻落实《劳动合同法》，所有用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 、组织领导28．切实将流动人口服务和管理工作摆上重要位置。流动人口服务和管理工作是党委、政府的一项重要工作，要将其纳入经济社会发展的总体规划， ...
//www.110.com/fagui/law_322876.html-了解详情
，只一人有生育能力，且只有一个孩子的；(九)农民中的有女无儿户，所有的女儿、女婿都是农民，其中招婿的一女，只有一个孩子，且签订赡养老人合同， 福利方面予以限制，是职工的，产期休息时停发工资，不发生育费，生育中的一切医疗费用自理，3年内不得提职，不得评为先进工作(生产)者，学徒工、试用期干部延长1年转正 ...
//www.110.com/fagui/law_189619.html-了解详情
组织，均须执行本条例。第三条夫妻双方都有实行计划生育的义务。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第四条计划生育工作应坚持宣传教育为主、避孕为主和经常工作 孩子一方是职工的，由其所在单位每月发给八元；抚养孩子一方不是职工的，按上述有关规定办理；（七）停薪留职人员由原单位发给；停产单位待恢复生产后补发。 ...
//www.110.com/fagui/law_54639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务