十分重要的作用，但是在实施中也存在一些问题。如一些用人单位不依法订立书面劳动合同，滥用试用期和劳务派遣，限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动等。这 要求，更需要专门的有具体规定的就业促进立法。特别是随着我国城镇化、工业化、市场化和国际化进程的加快，就业工作、劳动关系工作、社会保障工作都出现了许多新 ...
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的要求及单位实际情况填写空白部分的内容，然后自行印制。印制后应将合同发放至所有符合合同签订条件的人员手中，其中聘用制的有关文件也可通过电子文档的格式发放 转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时不约定试用期，聘用合同的期限应不少于3年。对在本单位工作已满25年（或在本单位及国有单位工作 ...
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单位人数在20人以下的，部门所有工作人员。单位人数在20人以上的：1、部门领导班子成员和正副县级干部；2、与考察对象所在科室有业务联系的下属单位党政主要 职级安排。试用期间，履行试任职务职责，享受相应的政治、生活待遇，试用期内的干部一般不作交流。任职时间，自党组(党委)决定之日计算。内设机构县级岗位和 ...
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人数在20人以下的，部门所有工作人员。单位人数在20人以上的：1、部门领导班子成员和正副县级干部；2、与考察对象所在科室有业务联系的下属单位党政主要 前职级安排。试用期间，履行试任职务职责，享受相应的政治、生活待遇，试用期内的干部一般不作交流。任职时间，自党组(党委)决定之日计算。 内设机构县级岗位和 ...
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下岗失业人员自主创业。(五)统筹解决好就业问题，做好新成长劳动力，特别是高校毕业生就业工作。抓住自治区宏观调控、加快发展的有利时机，努力开发就业岗位，积极 。在农民工劳动合同签订上要有一个大的突破，要求所有用人单位招用农民工，都要依法订立并履行劳动合同，严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理， ...
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为切实做好我市2003年冬季退役士兵的接收安置工作，现通知如下：一、切实加强领导，确保完成安置任务城镇退役士兵安置工作是关系国防和军队建设、经济发展和社会 分配的接收安置任务。凡驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有按照国家有关法律法规和政策接收安置退役士兵的 ...
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只负责为其办理落户手续。 三、强化国防和大局意识，切实做好城镇退役士兵安排就业工作(一ぉ国防义务均衡负担是我国社会主义市场经济条件下承担国防义务的基本原则。所有 政府分配的接收安置任务。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有按照国家有关法律、法规和政策接收安置 ...
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，建立激励机制，使功能充分发挥。功能作用最终是靠人去做的，在调动工作人员的积极性和创造性上，很多城市都有好的方法。我们下一步将结合各地实际进行 推荐就业，实行跟踪服务。包括在试用期内，保持和求职者、用人单位的联系，持续了解求职者的就业情况，发现问题，及时协调解决；对不适应工作的求职者，及时进行指导或 ...
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是全社会的共同责任，也是国家法律赋予每个用人单位的责任和义务，所有机关、团体、企事业单位不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和 ，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役 ...
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冬季退役士兵得到妥善安置。退役士兵安置是全社会的共同责任，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务， ，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的 ...
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