实现就业的，还需附劳动合同复印件等相关就业证明。培训补贴申请报告经劳动保障部门审核后，由劳动保障部门按照规定标准直接拨付申请者本人，其中：对未就业 或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位)为 ...
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档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案 本企业、市场内各经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十四条物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村（居）民委员会开展物业管理区域内 ...
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档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。 本企业、市场内务经营业户及其从业人员的计划生育工作。第四十六条 物业管理公司应当配合所在地的镇、街道计划生育工作机构和村(居) 民委员会开展物业管理区域内 ...
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再就业工作。除因单位撤销、解散、破产，应尽量避免残疾职工失业，解除劳动合同时其经济补偿金或生活困难补助应按高于健全职工20%的标准发放。第 可享受以下优惠照顾：(一)供电部门为特困残疾人每人每月免费供电5度；(二)自来水公司为特困残疾人每人每月免费供水2吨；(三)特困残疾人家庭免收有线电视收视费；(四 ...
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的有关规定执行。第十八条 暂住于本市户籍居民家中的暂住人员，由本人携带户主户口本到暂住地社区管理服务中心申领暂住证，其管理责任由户主承担。 暂住 、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。 用人单位与暂住人员解除 ...
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就业，应当与残疾职工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同到期的残疾职工，应优先续签合同。对残疾职工解除或终止劳动关系前， 居民委员会书面证明、工商部门核实，可以减免个体工商户管理费。(二)税务部门对残疾人员本人提供的劳务，免征营业税;对个人从事加工和修理修配劳务的免征增值税;对从事个体 ...
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子女的干部、职工，退休金加发百分之五。无子女的干部、职工，退休金按本人工资百分之百发给。依据其他规定已按工资百分之百发给退休金的，退休时由所在单位 与计划生育基础知识教育讲座。?第三十七条已婚育龄人员与所在单位解除劳动关系的，原单位应当在十五日内向其常住户口所在地街、镇计划生育工作机构移交计划生育档案 ...
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应在经营或投产满1年后办理，迁入生产、业务骨干的企业应与迁入者之间签定3年以上劳动合同，迁入者需具有高中以上文化程度，未成年子女不得单独办理迁入； ；(2)农业人口每人1.5万元。6、申办程序购买商品房申办蓝印户口，由房地产公司负责办理登记、验证，凡符合条件手续齐全的，辖区派出所对申请人例行调查核实， ...
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