北京京煤集团：你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，以及国家对从事 ，未达到退休年龄的同时享受伤残津贴。核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度 ...
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。企业再就业服务中心将基本生活保障资金（扣除社会保险费）结余发放给本人。六、企业在与大龄下岗职工解除劳动合同后15日内，应到大龄下岗职工选定的市、区（县）职业 就业岗位的情况，每年为其投保5万元的人身意外伤害险，发生意外伤害时，到保险公司办理索赔手续。九、大龄下岗职工应自存档之日起，于每季度第一个月的 ...
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形式通知劳动者本人，也可以额外支付劳动者一个月工资，然后解除劳动合同。（五）修改了用人单位裁减人员的规定《劳动合同法》一方面强化了对用人单位与符合条件的 经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣 ...
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、职务等因素量化给职工，作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员出资名册记载的会员 ，持股会主席可行使一票裁决权。第三十三条 持股会会议，应由持股会管理成员本人出席，因故不能出席的，可以书面委托其他管理成员代为出席持股会会议。第三十 ...
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或者超额完成国有资产保值增值指标的，经营者的效益年薪按下列公式计算，但一般不超过本人当年的基本年薪。效益年薪＝经营者的基本年薪×（国有资产保值增值率－1）国有资产 退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条 ...
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医疗费和病假工资与本企业固定工人享受同样待遇；超过一年不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给六个月本人标准工资数额 ；退休养老期间，由当地社会劳动保除公司负责管理。第四十六条 各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决； ...
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合同的职工和按照第二十三条(二)、(三)、(六)、(七)项规定与第二十五条(一)、(二)项规定解除劳动合同的职工，企业应根据其在本企业工作年限发给生活补助费。补助费标准：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资(按本人终止或解除劳动合同前三个月的平均实得工资计算。下同)；工作年限超过十年的， ...
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部分)至其法定退休年龄，而后与职工解除劳动合同，不再发给其经济补偿金。3．在2010年1月1日后到达法定退休年龄的下岗职工，本人同意解除下岗协议和劳动合同 办理。13．本意见所指的企业上级单位是指该企业归属的上级总公司、集体公司、控股公司及企业主管部门等。14。本意见适用于市属国有、城镇集体企业，各县 ...
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单位可结合本单位实际，参照地方有关规定依法与劳动者协商约定其它内容。临时工的劳动合同书内容由各铁路局〔含广铁（集团）公司，以下同〕、总公司及部直属单位比照 、科研工作，任务未完成的，本人不得提出解除劳动合同。第二十九条解除劳动合同时，应由用人单位与职工、临时工双方在劳动合同书上签章。被认定符合解除劳动 ...
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应根据他们在本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资(按本人终止或解除劳动合同前半年平均实发工资计算，下同)的生活补助费；工作十年以上的 、招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收 ...
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