的职工因个人原因，在法定工作时间内提供的正常劳动不满一个月的，其月最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚 调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）职工本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五） ...
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并办理工伤职工工伤保险关系终止手续：1.工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；2.用人单位依据《江苏省劳动 ...
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转移手续，基本医疗保险卡注销，个人医疗账户结余资金随同转移，无法转移的一次性发给本人。 (三)外地参保人员调入本市区的，凭外地医疗保险经办机构所提供的个人 原统筹地区的缴费基数和缴费费率低于本市区对应年度在岗职工平均工资、缴费费率的差额部分，由本人在办理续接手续时一次性补缴(不划入个人账户)，补缴后， ...
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再按本办法的规定建立个人帐户。离开本市的职工，个人帐户储存额随本人转入当地社会保险机构。第七条社会保险机构向参加基本养老保险的职工发给社会保险卡， 综合性补贴：1997年本市职工月平均工资乘以2%，加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴，再乘以1995年12月31日以前本人的缴费年限（含视为 ...
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第六、七条规定的方式缴纳工伤保险费的，以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。 第十二条 被认定为工伤且劳动能力鉴定 有关规定执行。 第十四条 农民工按照本办法规定一次性领取工伤保险长期待遇的，本人应当在申请一次性支付有关待遇时与工伤保险经办机构签署协议，一次性支付工伤保险待遇 ...
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支定收、收支平衡、略有储备”的原则确定。由用人单位按照职工本人上年度月平均工资合计数的0.7%缴纳生育保险费；职工个人不缴纳生育保险费。缴费比例 而施行补救手术的（包括宫外孕），休假40天。职工施行计划生育手术的休假工资由职工所在单位按国家规定发给。第十四条 生育医疗费和计划生育手术费按照“结余归 ...
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第十八条修改为：“失业保险金的计发标准为失业前12个月的本人缴纳失业保险费月平均工资的60％。 “按前款规定标准计算的失业保险金，高于或等于当地 已经享受城镇从业人员基本医疗保险的，不再享受医疗补助待遇。 第二十条 失业人员因本人违法犯罪而导致的医疗费用，失业保险经办机构不予补助。 因交通事故支出的 ...
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劳动保障行政部门确定并公布。第十二条住院基本医疗保险缴费基数按照当地上年在岗职工平均工资的60%确定，缴费比例为45%，可以采取企业自筹、个人缴费、主管部门 目录、诊疗项目和服务设施报销范围和支付标准。第四十七条参保人员患病持本人的医疗保险证历和医疗保险卡到定点医疗机构就诊或定点零售药店购药，实行划 ...
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计息办法计息。 生育保险基金不计征税、费。第七条 用人单位应当按全部职工工资总额的0.6%的比例按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴费 天数。生育保险缴费不足12个月的，女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前实际缴费期间的月平均工资为基数计发。第十四条 产假天数，自生产、流产 ...
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产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天。（三）生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。第十五条生育及其并发症医疗费用包括怀孕、分娩和终止 医疗费用，方可按照本办法规定用生育保险基金支付。第十九条生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：（一）本人的 ...
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