》(以下简称《人口与计划生育法》)、国家《计划生育技术服务管理条例》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)等相关 。第十二条对接受节育手术的机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工，在规定的假期内，工资、奖金照发。接受手术者，具体按照下列标准休假： ...
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妇女权益保障法》等有关法律法规的规定，结合我市实际，特制定本办法。一、杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、 的60%确定；高于上一年度浙江省职工平均工资300%的，按上一年度浙江省职工平均工资的300%确定。（三）杭州市区生育保险缴费比例为1.2%。萧山区、 ...
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浙江省社会保险费征缴办法》和《浙江省生育保险暂行规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的各类企业、自收自支或者企业化管理的事业单位 计息。 生育保险基金不计征税、费。第七条 用人单位应当按全部职工工资总额的0.6%的比例按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人 ...
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，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 ）条第四条本市行政区域内的机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织、私营企业均应按本单位在职职工总数(含固定工、合同工、临时工)1。5%的比例安排 ...
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社会生活，共享社会文明成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《浙江省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》和《绍兴市区扶助残疾人若干规定》及有关文件精神，现 到期的残疾职工，应优先续签合同。 (十四)稳定集中安置残疾人就业。各职能部门要加强对福利企业的管理和指导，认真落实优惠照顾政策，切实维护在福利 ...
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人民共和国老年人权益保障法》、《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》和《浙江省实施办法》，从我市实际出发，发挥政府主导作用，动员社会力量，运用市场机制 上，随着经济发展和职工工资收入水平的提高，合理调整基本养老金水平，使离退休人员共享经济和社会发展成果。同时，有条件的企业推行企业补充养老保险。提倡 ...
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