农业主导产业中，发挥妇女的重要作用。5．深入宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女 。6．进一步健全和完善社会保障体系，确保女职工平等享有养老、医疗、失业、工伤和生育等方面社会保障。积极探索实施社会保险费“五费合征”，努力扩大妇女参加 ...
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满１６周岁女性的现象。４、在全省城乡实现男女同工同酬。（三）进一步落实女职工劳动保护。１、所有企业（包括外商投资企业、私营企业、乡镇企业等），都 《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律、法规。利用各种渠道和形式，广泛 ...
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“妇字号”产业基地，培养一批高素质的“巾帼创业带头人”。 5.认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》，提高用人单位的法律意识，增强 评估，并提交监测评估报告；指导各地开展评估检查工作。 3.各级政府要建立实施《规划》的监测评估机制，为监测评估工作提供必要的经费，认真开展《 ...
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，培育一批妇女当家的农家乐特色示范户。5.认真宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律、法规，提高用人单位的法律意识，增强 和卫生设施，改善女职工劳动条件。加大劳动保障监察执法力度，依法查处侵犯女职工合法权益的违法行为。6.进一步健全和完善社会保障体系，制定实施城镇老年妇女 ...
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生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，防止职业危害，为女职工提供符合劳动安全和职业卫生要求的工作场所和条件。女 的妇女可以依法请求人民法院予以撤销。第四十三条违反本办法第三十三条、第三十四条规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，由公安 ...
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对妇女的录用标准。第十五条 企业事业单位要求女职工延长劳动时间的，应当事先与工会和女职工协商，延长的劳动时间不得超过国家规定。第十六条 任何单位不得以 提前离职、离岗。第十七条 任何单位应当依照国家有关法律、法规对女职工实行特殊保护。女职工特殊保护的医疗保健费应当予以保证。对孕期、产期和哺乳期间的女 ...
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在依照《浙江省计划生育条例》实行计划生育的同时，应当遵守本条例。关联法规：地方人大法规（1）条第三条各级人民政府应当加强对优生保健工作的领导，负责实施本 不应当继续妊娠的。第十二条机关、团体、企事业单位应当严格执行国家有关女职工劳动保护的规定，不得安排孕妇从事不符合国家规定标准的有毒、有害作业和繁重 ...
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简称《人口与计划生育法》)、《浙江省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1 一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外；(3)双方均为农村居民， ...
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(1985年2月4日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 晚婚晚育少生优生第三章 奖励和处罚第四章 节育 继承权，与本地区农民有同等的权利和义务，任何人不得歧视和干涉。独女无儿父母，女婿是职工，符合供养条件的，可以视为供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。第二十 ...
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