和导向作用。创新暂住人口就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务， 及身份证到暂住地社区综合管理服务中心申领暂住证，其管理责任由社区人口管理机构、物业管理单位承担。 对生活无着流浪乞讨的、无暂住居所的暂住人员的管理，按 ...
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组织，可以根据实际需要，在乡镇人民政府或者街道办事处的指导下与已婚育龄人员或者负有计划生育协助管理服务责任的个人和单位签订计划生育管理服务合同。第七条 物业服务企业和业主委员会应当协助乡镇人民政府、街道办事处、社区(居民)委员会开展人口和计划生育工作，及时提供服务区域内人口和计划生育相关信息，明确 ...
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所在地人口计生部门。二是建立和完善流动人口户籍地与现居住地的计划生育交换和反馈制度。人口计生部门要充分利用全国、省内流动人口计划生育信息交换平台，实现流入地与 的支持，建立健全住宅小区法定代表人或负责人计划生育工作责任制，实行物业机构代管机制，健全人口信息档案。在商住楼的建前、建中、建后三个时段实施 ...
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生育过、依法收养1个子女的，与镇、街道计划生育工作机构签订自愿终生不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后，可以办理《独生子女父母光荣证》。办理《独生子女 ，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系 ...
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十一条 符合下列情况之一，在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后，育龄女3女首选使用官内节育器：(一)第一胎为双(多)胞胎的；( 不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时 ...
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流入本市的流动人口实行凭《婚育证明》签订《计划生育合同》，(以下简称《计生合同》)并建立计划生育信息通报管理制度。凡流入我市年龄在18周岁至49周岁之间， 负责。(五)租用单位铺面、住房的流动人口，由出租单位负责。(六)物业管理区中的流动人口，由各物业管理部门或居住小区管理机构负责。第八条：拒绝为成年 ...
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新婚、生育、节育等信息，及时录入微机数据库，建立规范的管理服务档案。二是建立流动人口信息月报告单制度。流动人口现居住地的房屋租赁户要坚持每月向社区(村民委员会)报告 项避孕节育措施、办一份《流动人口婚育证明》、签订一份计划生育管理服务合同、指定一个联系人、每3个月寄回1份流入地全国统一样式的、合格的《 ...
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统计评估考核；（五）落实流动人口计划生育综合治理各项制度，将流动人口计划生育工作纳入社会治安管理、房屋出租管理、物业管理、市场管理和劳动用工管理等相关工作中 与流动人口已婚育龄妇女签订计划生育管理与服务合同；（四）为流动人口办理婚育证明、生育证明材料，建立流动人口计划生育档案；（五）与流动人口现居住地 ...
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统计评估考核；（五）落实流动人口计划生育综合治理各项制度，将流动人口计划生育工作纳入社会治安管理、房屋出租管理、物业管理、市场管理和劳动用工管理等相关工作中 与流动人口已婚育龄妇女签订计划生育管理与服务合同；（四）为流动人口办理婚育证明、生育证明材料，建立流动人口计划生育档案；（五）与流动人口现居住地 ...
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审验《婚育证明》的工作。社区居委会要与房屋出租户签定流动人口计生管理合同，逐户登记造册，建立卡档，将“四个一”的管理落到实处，并向流动人口提供综合 的计划生育管理。 在新组建社区居委会过程中，要做好计划生育档案资料的移交工作。社区居委会要建立健全档案管理制度，常住人口要建立“两册一卡”，即：陕西省人口 ...
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