其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,不得列入最低工资。第六条(最低工资的计算)实行计件或者提成工资形式的,职工的月实际劳动报酬不得低于月 或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的,不适用本规定。职工病假、事假期间的工资待遇,按有关病假、事假的规定执行。第十五条(参照执行本规定的情形) ...
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技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间,工资照发,并享受全勤待遇;农村居民及其他城镇居民,由市、县(区)、 为国家工作人员。属农村居民的,分配征用土地安置补助费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时不增加份额。违法收养子女的,由人口和计划生育行政部门或者民政部门依据 ...
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残疾人负担康复医疗费用确有困难的,由民政部门给予适当补助。康复医疗期间,职工的工资、福利按病假处理。第十七条 政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制和 。被选拨参加县级以上文化、艺术、体育活动的残疾人,活动期间由所在单位保证其全额工资和福利待遇,农村选手由主办单位发给误工补贴。第三十五条 各地的 ...
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。残疾人负担康复医疗费用确有困难的,由民政部门给予适当补助。康复医疗期间,职工的工资、福利按病假处理。第十七条政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制和 。被选拨参加县级以上文化、艺术、体育活动的残疾人,活动期间由所在单位保证其全额工资和福利待遇,农村选手由主办单位发给误工补贴。第三十五条各地的 ...
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职工医待遇对待,并予以适当照顾。残疾职工接受康复医疗占用工作时间的,按照病假处理。职工的未成年残疾子女受康复医疗的费用,除按照规定报销外,根据职工所在单位经济 所在单位应当给予支持和帮助。残疾人在集训、演出、比赛期间,工资、奖金、福利待遇不变。第六章福利与环境第二十七条各级人民政府和有关部门对生活确有 ...
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五条女职工在怀孕期、产期、哺乳期,不影响参加本单位工资普调和应享受的内部效益工资、浮动工资及其他福利待遇。未经本人申请,所在单位不得安排其休长假。第六条 。坚持工作有困难的,经本人申请,所在单位批准,可提前休假。提前休假期间的工资,按病假工资标准支付。对有两次以上自然流产史的女职工,所在单位安排其工作 ...
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医疗待遇对待,并予以适当照顾。残疾职工接受康复医疗占用工作时间的,按照病假处理。职工的未成年残疾子女接受康复医疗的费用,除按照规定报销外,根据职工所在单位 所在单位应当给予支持和帮助。残疾人在集训、演出、比赛期间,工资、奖金、福利待遇不变。第六章 福利与环境第二十七条 各级人民政府和有关部门对生活确有 ...
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天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予四十二天产假。产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。关联法规:地方人大法规(1)条第十三条 女职工产假 定额。因身体原因仍不能工作的,经医疗机构证明,其超过产假后休息时间的待遇,按照职工病假的有关规定办理。第十五条 有不满一周岁婴儿的女职工,单位应当在每 ...
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对不按要求落实节育措施造成人流、引产的,可凭医师出具的诊断书休假,按病假处理,手术费自理。第二十四条经大连市计划生育医学鉴定组鉴定,因节育手术引起的并发症患者 后,享受“五保户”待遇。第三十二条对已落实可靠节育措施失败而造成流产、引产者,凭医院开据的诊断书休假。在休假期间,职工按出勤对待,工资(含浮动 ...
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患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理。(一)国家工作人员和企事业单位职工(以下统称职工),工资照发,其治疗费,企业职工在“福利基金”中开支, 四十九周岁之间的,可以申请领取《独生子女父母光荣证》,并按下列规定享受待遇:(一)每月领取独生子女父母奖励费(即独生子女保健费)五元或给予相应待遇 ...
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