为女性失业人员和下岗职工提供免费培训服务,为其转岗、转业创造条件,由劳动和社会保险部门按规定提供部分资金扶持。4.大力加强农村妇女实用技术培训。要有计划地 调查处理,对于不符合受理条件的,要及时予以答复。杜绝对涉及女职工的劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象,切实保证侵害女职工合法权益的行为能得到 ...
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负担,分散风险。生育保险制度改革,既是进一步保障妇女合法权益的需要,也是整个社会保险制度改革的重要组成部分。各地要提高对此项改革的认识,积极、稳妥地开展工作 举报的接待工作,对群众举报的案件,认真受理、及时查处。3.建立健全劳动争议处理组织机构,完善仲裁员、仲裁庭的办案制度。要认真解决女职工与用人单位 ...
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面的承受能力相适应,统筹考虑保障生育女职工的合法权益与减轻企业负担问题,坚持社会保险的基本保险原则,避免因保护项目过多、期限过长、标准过高而造成提取比例 并尽快调查处理;对不符合受理条件的,要及时予以答复。杜绝涉及女职工的劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象。(三)实施步骤1.1996年底前,推动 ...
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用人单位承担五险29. 2% ,个人承担三险11%。城镇社区居委会工作者任期内的社会保险个人缴费部分从生活补贴中扣除,由所在乡(镇、街道)负责统一办理 政府应给予表彰奖励。第九条 城镇社区工作者因生活补贴或社会保险发生争议的,按人事劳动争议有关规定进行仲裁。第十条 建立健全社区工作者考核制度,市辖三区 ...
//www.110.com/fagui/law_363214.html-
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用人单位承担五险29. 2% ,个人承担三险11%。城镇社区居委会工作者任期内的社会保险个人缴费部分从生活补贴中扣除,由所在乡(镇、街道)负责统一办理 政府应给予表彰奖励。第九条 城镇社区工作者因生活补贴或社会保险发生争议的,按人事劳动争议有关规定进行仲裁。第十条 建立健全社区工作者考核制度,市辖三区 ...
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合法权益。尚未参加全市社会保障的社会福利企业和个体工商户要按照本市有关规定参加社会保险,各有关部门要给予适当扶持,使残疾职工享受社会基本保障,解除后顾之忧。( 就业保障金的单位,要进一步加大监察力度。(三)劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护残疾职工的合法权益。对符合受理条件 ...
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破产时,对在职残疾人应予以特殊照顾,保障其基本生活;(二)在职残疾人所发生的劳动争议,仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则;(三)就业残疾人的岗位培训和 给予优先扶持。残疾人一经录用,用人单位应依法与之签订劳动合同,由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。 十九、残疾人应自强、自立,严格 ...
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和村民委员会供养。第二十条 夫妻双方对共同财产享有平等所有权,任何人不得因女方无劳动收入或其他理由予以限制或剥夺。对夫妻共同财产和妇女享有份额的家庭共有 、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益,建立和实施女职工生育保险基金社会统筹制度和其他与女职工有关的社会保险制度,依法 ...
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内将补贴的费用直接拨付到居民医保基金征收专户。第十四条市社会保险经办机构、市劳动保障信息中心、市社会保障卡管理中心开展居民医保工作所需经费以及 市社会保险经办机构作出的医疗保险待遇决定不服的,可依据《社会保险行政争议处理办法》向市社会保险经办机构提出复查,也可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第八章附则 ...
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注销或者变更登记手续。第十一条 生育保险基金财务和会计管理办法按照《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》的有关规定执行。第十二条 用人单位缴纳的生育 复议或提起行政诉讼。第三十七条 职工因生育保险待遇与用人单位之间发生争议的,按照劳动争议处理的规定处理。第六章 附 则第三十八条 县、市、区 ...
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