报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，组织职工参与民主管理，促进企业发展。私营企业工会具备法人条件的，自上一级工会批准之日起 会员二百人以上的，可以设专职工会主席或者副主席，或者配备专职工会工作人员。私营企业工会根据女会员人数，设女职工委员或者女职工委员会。第八条私营企业 ...
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工作：(一)在用工单位工作的，由用工单位负责管理，并接受当地计划生育行政管理部门的指导和监督检查；(二)私营企业从业人员和个体工商户，由已注册登记的工商 。计划生育行政管理部门、用工单位以及流动人口居住的单位或房主，应与流动人口签订计划生育合同。乡(镇)人民政府、街道办事处要同所辖区域内的单位、部门和 ...
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管理。(二)从事各类承包经营的流动人口的计划生育，由发包单位及其主管部门负责管理。(三)私营企业、个体工商户中的流动人口，由发给其营业执照的工商行政管理机关及私营 工商管理、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门的工作人员为流动人口办理有关证照时，不查验婚育证明或明知无婚育证明而 ...
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工作经费。乡镇（街道）要确定专职工作人员，承担流动人口计划生育服务与管理工作。街道社区要确定专职工作人员，组建社区居委会流动人口协管员队伍。 二OO八 办理营业执照情况向同级人口计生部门通报；对支持、配合计划生育工作的个体工商户、私营企业主，在办理企业年检、个体工商户验照、申请变更等事项时提供优质优先 ...
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少报一次扣2分。能落实各项计划生育管理和服务工作得10分，否则不得分。（4）在评选先进个体户、优秀私营企业、文明市场时，把实行计划生育情况作为条件之一得 和服务得10分，否则不得分。（3）能及时查处破坏计划生育和打击报复人口计划生育工作人员的各类案件得10分，否则不得分。能采取有效措施，严厉打击溺婴、 ...
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法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十六条 有关行政管理单位的工作人员、社区综合协管员违反本办法规定，玩忽职守、滥用职权的，由其所在 条 工会、共青团、妇联、个体劳动者协会、私营企业协会等群众团体、企事业单位和公民应当配合同级人口计生部门做好流动人口计划生育工作。 各级计划生育协会应协助同级人口计生 ...
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全面推进技比例安排残疾人就业按比例安排残疾人劳动就业是残疾人就业工作的重点。各机关、团体、企业（含私营企业、三资企业）、事业单位、城乡经济组织等用人单位， 医疗机构的按摩推拿科室，应优先录用有按摩技术并持有相应资格证书的盲人按摩人员就业。切实加强盲人按摩行业管理，并积极探索其他适合盲人就业的门路。四、 ...
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政府第2号令），强化实施残疾人按比例就业工作的政府行为，加强督促检查，确保工作落实。要重视三资企业、私营企业和其他经济类型组织中推行残疾人按比例就业 的单位，不能发给劳动监察合格证；人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中，对适合残疾人工作的岗位，应一视同仁；财政部门要加强对残疾人就业保障金收缴、 ...
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(含县、自治县、县级市、市辖区，下同)以下计划生育主管部门和机关、企业事业单位专职计划生育工作人员享受岗位津贴的具体数额，由县级人民政府确定。第九条 各级人民政府制定 十一条 按《条例》第二十九条规定，对计划外生育第二个子女的私营企业经营者和个体劳动者征收的计划外生育费，不得低于其经营所在市、镇上年度 ...
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和外地驻晋的单位，各类非公有制经济组织(包括个体、私营企业，外商独资企业等)，省内虽有主管部门但与企业不在同一县(市、区)和主管部门不明确的 的，应配备2―5人;10000人以上的，应适当增加配备人数。企业对专(兼)职计划生育工作人员的配备人数，可以根据实际需要高于上述标准。已经设立专门计划生育工作 ...
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