的人员，须由本人提出书面申请并填写《离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作人员提前退休审批表》，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营 我市有关规定，已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的，可与原单位签订协议，就聘用(劳动)合同的停止履行及其它事项 ...
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还应提交符合《条例》第十四条规定的公司章程。 (二)申请人身份证明。凡申请开办私营企业的人员，必须出具申请人的居民身份证并提交相应证件： (1)城镇待业人员应 将开户银行及银行帐户报原登记的工商行政管理机关备案。 私营企业核准登记开业后，须将与雇工签订的劳动合同副本报原登记的工商行政管理机关备案。第三 ...
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企业应当依法建立工会，工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，保护从业人员合法权益。第十八条私营企业从业人员可以按规定参加荣誉称号的评选。第 不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；因行政机关、司法机关及其工作人员违法行使职权造成损害的，可以依法请求国家赔偿。第三十条本条例自公布 ...
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企业应当依法建立工会，工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，保护从业人员合法权益。第十八条私营企业从业人员可以按规定参加荣誉称号的评选。第 不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；因行政机关、司法机关及其工作人员违法行使职权造成损害的，可以依法请求国家赔偿。第三十条本条例自公布 ...
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形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 由市人才交流机构管理，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续。第十五条私营企业引进的专业技术人员符合人才引进条件的，按照市引进人才的有关 ...
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形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 由市人才交流机构管理，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续。第十五条私营企业引进的专业技术人员符合人才引进条件的，按照市引进人才的有关 ...
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六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案 企业有权拒绝和抵制。第三十六条各有关部门及其工作人员在进入城乡固定市场对个体工商户和私营企业进行检查时，应当与市场管理机构取得联系，相互配合。第 ...
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指标证明信”的招工人数，为个体工商户、私营企业组织、介绍外地务工人员，并与个体工商户、私营企业签订“个体工商户、私营企业招用工人协议书”(样式附后)。第十四 职工登记卡”的人员，劳动部门不予办理转户登记手续。第十九条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，外地受雇人员不再从事个体工商户、私营企业工作，是 ...
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注册，并对所使用商标的商品质量负责。 第二十条 从事个体、私营经济的经营者，或在私营企业工作并签订劳动合同、参加社会养老保险的劳动者，劳动行政部门视为就业。 缴纳税金五万元以上或合伙经营人均一年缴纳税金四万元以上的。城镇私营企业中的农村从业人员，符合下列条件之一的，可转为地方城镇居民户口：(一)被聘为 ...
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六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案 企业有权拒绝和抵制。第三十七条各有关部门及其工作人员在进入城乡固定市场对个体工商户和私营企业进行检查时，应当与市场管理机构取得联系，相互配合。第 ...
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