的伤残军人可以计入所在单位就业残疾人总数。因工伤和职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。第十条 各单位应当在 时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。按规定比例计算，应当安排就业 ...
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。” 六、将第九条第三款修改为：“因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。” 七、将第十条修改 ，办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。” 八、将第十一条第一款修改为：“安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。残疾人 ...
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的伤残军人可以计入所在单位残疾人就业总数。因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位残疾人就业总数。安排1名一级盲人 的审核认定，办理时需书面报送本单位残疾人情况的相关资料。第十一条安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金 ...
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复发的鉴定证明；?（六）其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料。??第四章劳动能力鉴定??第十四条设立荆州市劳动能力鉴定委员会（以下简称 保险待遇核定手续，按照《条例》和《办法》的规定享受工伤保险待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。 ...
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药品费用；（二）城镇居民基本医疗保险统筹诊疗项目及服务设施标准以外的费用；（三）工伤（含职业病）医疗费用；（四）未办理转诊转院手续自行外出就医或在 进行审核，按本办法规定的补偿标准，医疗机构先行垫付可补偿部分，参保居民支付个人应自付部分。定点医疗机构每月30日前将医疗费用结算相关资料报医疗保险经办机构 ...
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，检查费用由同级财政负担。加强女职工职业病防治工作，对从事有毒有害工作的女职工，用人单位应当按照国家和自治区的有关规定定期进行职业健康检查。检查费用由用人单位 。男方因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的，女方有权请求损害赔偿。离婚时，男方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或 ...
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第十九条用人单位应当执行国家有关女职工劳动保护和职业病防治的规定，采取必要措施降低或者消除工作环境中的职业危害，为女职工提供符合劳动安全和职业卫生要求 的，由乡镇人民政府依法调解和处理；涉及土地承包经营权益以及相关经济权益的，受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。第四十九 ...
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