的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品)由职工个人负担。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照现行有关病假待遇和医疗待遇规定办理。第九条女职工生育或 机构可从生育保险基金中提取2％的管理费，用于工作人员的经费、办公费、奖励金及其它业务费。第十二条企业实行租赁、承包或兼并、转让及其他类型改制，继续 ...
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符合计划生育法律、法规规定的，其在职和领取失业救济金期间均可依照本办法享受生育保险待遇。第二章基金征缴与管理第六条生育保险基金由下列项目构成：（一）用人单位 ，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工正常生育，产假90天。有以下情形的，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴：1、难产的，增加产假15天 ...
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十一条 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的参保职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括下列各项：（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女 的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十一条 社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴、发放过程中发生的业务费用列入同级财政预算，由财政拨付。 ...
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除以月计薪天数21.75计算。1、正常生育的，享受90天产假的生育津贴；难产的，增加15天产假的生育津贴；多胞胎生育的，每多生产一个婴儿增加15天 的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第三十七条 职工因生育保险待遇与用人单位之间发生争议的，按照劳动争议处理的规定处理。第六章 附 ...
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、交通事故等造成终止妊娠的医疗费用；?（七）在国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区发生的生育医疗费用；?（八）实施人类辅助生殖术（如试管婴儿等）费用 规定处理。女职工产假期间，因其他疾病发生的医疗费，按照基本医疗保险规定处理。?第十七条用人单位未按照本办法参加生育保险的，职工生育保险待遇由用人单位 ...
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、区）级以上医疗保健机构开具证明，保胎休息期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。第十二条女职工产假时间按下列规定执行：一、正常生育的，产假为九 妇幼保健设施。单位暂时无力设置的，可采取联办的形式解决。女职工不满一百人的单位，应设置简易温水箱及冲洗器；对流动、分散工作的单位，可以发放单人自用冲洗用具 ...
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由各统筹地区人民政府确定；其他用人单位可选择上述某一种费率。第三章 生育保险待遇第十条 用人单位按照本规定参加生育保险，连续履行缴费义务，其 的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；(二)施行计划生育手术的医疗费用；(三)用人单位职工产假期间生育并发症的医疗费用和计划生育手术当期并发症的医疗费用。但 ...
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的意见，给予二十天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予三十至四十二天产假；(五)女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假十五 不得出具假证明或者虚报生育保险费。凡发现以假证明虚报生育保险费的，取消当事者的生育保险待遇，追回冒领的金额，并处以200元以下罚款。情节严重的，追究有关人员的责任。 ...
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条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。女职工在劳动时间内进行婚前检查，应算作劳动时间。第五条女职工在 应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。（五）产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第六条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时 ...
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、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（二）制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业；（三）作业场所放射性物质超过放射防护规定中规定剂量的作业 ）以上医疗保健部门开具证明，应适当休息。保胎休息期间的待遇按本单位职工患病规定办理。第十二条女职工产假期满恢复劳动后，应准许经一至二周时间逐步恢复 ...
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