用人单位应当承担所录用流动人员的岗位培训责任，按照国家有关规定提取职工教育培训经费，用于对录用的流动人员进行必要的岗位技能培训。第三十五条劳动保障行政部门应当 （二）房屋出租人应当在办理房屋租赁登记备案手续时，提交承租人的身份资料；（三）有自用集体宿舍的单位应当自接受流动人员入住本单位集体宿舍之日起3 ...
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代表人或负责人人口与计划生育工作责任制，落实企业职工、合同工、息工、内退等人员和招(聘)用临时工、季节工以及居住在厂区、集体宿舍、种(养)殖园、休闲度假村等 作出严肃处理，并给予一定的经济处罚。3、实行双重目标管理责任制。对于在单位自建出租房屋内从业而居住在社区居民区的所有人员特别是流动人口，以及在各 ...
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人民政府应当将妇女权益保障工作经费列入本级财政预算。人民法院、人民检察院和政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益保障工作。乡镇人民政府和街道办事处负责做好本辖区内 条件。女职工集体宿舍应当和工作场所隔离，并配备必要的消防和卫生设施。第二十一条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得 ...
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集中住宿、集中管理、集中服务模式，常年招用流动人口数量较多的用人单位应当建设集体宿舍；流动人口就业集中的开发区和工业园区可集约利用土地，建设统一管理、供 单位要保障其参与企业民主管理的权力，职工代表大会必须有流动人口代表。流动人口流出地的社区（村）居委会，在组织换届选举或决定涉及流动人口权益的重大事务 ...
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产权证和一张土地使用证，并注明用途。集中居住区原则上按集体宿舍的标准进行设计，每间建筑面积一般控制在15至25平方米之间，可配置简易卫生间。利用各种闲置房屋 挖潜，提高土地利用效率和原有房屋使用效率，适度增加居住区面积和容量，落实本单位职工集中住宿措施，以减轻社会面压力，充分体现集约用地的要求。（三） ...
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进行资产评估，评估结果由国资局确认，集体企业由主管部门确认。困难企业支付评估费用有困难的，经国企改革领导小组批准，可在"国企改革和发展基金"中结算支付。第 历史意义的断档产品，由市政府划拨给文化等部门管理。第二十四条改制企业的职工宿舍，属于集中连片的，应由企业或主管部门建立社区服务机构实行社会化管理； ...
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办法》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女 的健康成长。四、实施“农村中小学生食宿改造工程”。对农村中小学宿舍、食堂进行全面改造，实现生均宿舍建筑面积3平方米、食堂建筑面积1平方米的目标，为学生创造 ...
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女职工自我保护意识和能力。提高单位与女职工劳动合同签订率，推进已建立工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同，将女职工的劳动权益、特殊保护、保险 权利。提供有利于学生身体健康的学习、生活条件和服务设施，改善寄宿制学校学生食堂和宿舍条件。加强校园文化建设，注重人文关怀，形成良好的人文环境。（14）提高 ...
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法规相冲突的村规民约，确保农村妇女享有与男子平等的土地、山林等承包经营权和集体收益分配权，确保被征地时在册农业户口女性享有平等的失地保障权益。9.为 与男子平等的社会保障权利。2.生育保险覆盖城乡所有用人单位，生育保险参保率达到95%以上，女职工生育保障水平稳步提高。3.建立统筹城乡的生育保障制度， ...
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承受的合理租金向其出租，逐年解决流动人口住房问题。在流动人口集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。城镇 “双担保”制度。积极推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬，在农民工比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障 ...
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