职工，由集体户口所在地乡镇、街道办事处管理）。（三）对与原企业没有解除劳动关系的下岗职工，其计划生育工作由原企业为主管理，户籍地乡镇、街道办事处积极配合。１．对 办事处管理。１．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救措施，造成计划外出生的，仍追究原单位责任。２．失业 ...
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解决：（一）公派出国留学或者工作的，由原单位负担；（二）下岗人员仍与原单位保持劳动关系的，由原单位负担；（三）夫妻离婚或者一方去世的，由 建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案 ...
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规定解决：(一)公派出国留学或者工作的，由原单位负担；(二)下岗人员仍与原单位保持劳动关系的，由原单位负担；(三)夫妻离婚或者一方去世的，由抚养 计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。 ...
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、林业、能源开发等一些流动、分散性和野外作业较多且没有条件采取集中保护措施的行业，作为女职工经期劳动保护的补充措施，加强经验保护，有效地预防和治疗各种 及在女工“三期”内解除劳动合同的行为，切实保障女职工的合法权益不受侵害。（二）政策措施１．实现劳动关系法制化，保障女职工的合法权益。用人单位要按照法律 ...
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办事处共同管理，以现居住地管理为主；(四)辞退、开除、除名和解除劳动合同人员，由原单位移交其现居住地镇人民政府或者街道办事处管理；(五)流动人口计划生育工作 前死亡，以后不再生育的夫妻；(四)夫妻婚后生育一个孩子，离婚或者丧偶后没有再婚者；(五)一方只生育一个孩子，另一方未生育，不再生育的再婚夫妻；( ...
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与计划生育基础知识教育。干部、职工接受教育享受公假。?各级党校、干校、团校和各中等以上院校应当开设人口与计划生育基础知识教育讲座。?第三十七条已婚育龄人员与所在单位解除劳动关系的，原单位应当在十五日内向其常住户口所在地街、镇计划生育工作机构移交计划生育档案。已婚育龄妇女在档案 ...
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日内向其现居住地的街道办事处(乡镇)或居委会移交计划生育管理服务手续;加强对未与单位解除劳动关系的失业人员(离岗、轮岗人员)的监管，与其居住地街道办事处(乡镇)建立定期 与本单位的流动人口签订计划生育管理服务合同。定期查验《流动人口婚育证明》。对没有持有《流动人口婚育证明》的要督促其限期补办，并向街道 ...
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下，应当优先安排。第二十四条 任何单位不得对女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意 解决；暂时解不了的，应当在调整土地时给予解决，在没有解决前，应当由原住所地予以保留。农村妇女与城镇男子结婚未到男方落户的，其户口所在地不得因其结婚 ...
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与计划生育工作实施监督。在基层可以实行人口与计划生育合同管理制度。村(居)民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。第三十条 实行已婚育龄妇女环检、孕检 ，还应当按下列规定处理：(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的，5年内不得享受集体福利。第五 ...
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人口与计划生育工作实施监督。 在基层可以实行人口与计划生育合同管理制度。村（居）民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。 第三十条实行已婚育龄妇女环检、孕 还应当按下列规定处理： （一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系； （二）属农民的，5年内不得享受集体福利 ...
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