（一）履行《条例》和《办法》的规定职责；?（二）负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作；?（三）其它受委托的劳动能力鉴定。市劳鉴委各派出机构设在 的规定执行。??第五章工伤保险待遇??第十六条参加工伤保险的职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，受伤职工所在的用人单位应 ...
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，实行岗位特聘制度。?首席专家或首席教授的设立，由用人单位提交申请方案，明确聘任资格条件、工作目标与内容、权利与义务、相关管理办法等，经省人事部门商 分配制度。根据实际情况，可灵活采取岗位工资、绩效工资、课题工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。?第十七条用人单位转化科技成果或 ...
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配套的专项资金是否及时足额拨付到代理发放机构；(二)代理发放机构是否严格执行委托协议；(三)新增加的奖励扶助对象个人储蓄存折发放情况；(四)资金发放等相关事宜 报道有关案件查处情况。 第十五条市、县两级奖励扶助制度领导小组分别聘任具有相应资格的人员担任观察员、采取独立的、随机的或统一组织、明查暗访等 ...
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不能加班的，不得加以强制。第二十二条 各单位在晋职、晋级、评定职称、聘任专业技术人员时，应当坚持男女平等原则，不得作出歧视妇女的规定。第二十三条 任何单位 单位的房屋，离婚时，女方无房居住的，有条件的男方应当帮助女方解决。如协议不成，人民法院视具体情况按照照顾女方和子女权益的原则判决。第四十四条 妇女 ...
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在基层可以实行人口与计划生育合同管理制度。村(居)民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。第三十条 实行已婚育龄妇女环检、孕检制度，由乡(镇)人民政府、街道 专业技术人员，由其所在单位或者主管部门解聘专业技术职务，并在5年内不予聘任和晋升; 情节严重的，由原发证机关吊销执业证书。对其中出现前款第四 ...
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基层可以实行人口与计划生育合同管理制度。村（居）民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。 第三十条实行已婚育龄妇女环检、孕检制度，由乡（镇）人民政府、 的卫生专业技术人员，由其所在单位或者主管部门解聘专业技术职务，并在5年内不予聘任和晋升；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书。对其中出现前款第四项 ...
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双方为同一单位职工，承租本单位住房的。离婚时，夫妻双方对共同租用的住房协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，在女方无过错的前提下，按照照顾女方 处理有关妇女权益的纠纷，制止侵害妇女权益的行为。第三十四条 组织人事部门在聘任和录用干部、人才培养与交流、评聘专业技术职称或职务时，应坚持男女平等原则。 ...
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