之间的财产纠纷进行调解解决。但是对于利用经济合同进行违法、犯罪活动因而需要给予经济制裁以至追究刑事责任的，则不应当进行调解。（２）对涉及追缴、罚款的无效 也可以用调解书确认和处理。在调解书的认定是非责任部分写明合同无效，然后再写处理财产纠纷所达成的协议。二、关于违反经济合同的责任问题（一）如何确定违反 ...
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合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系 的业务并对用人单位造成重大损害的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式 ...
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部门批准，并按批准文件要求及时达成变更或解除经济合同的协议。变更或解除经济合同的日期，以收到批准文件的日期为准。四、一方发生合并、分立时，由变更 按情节轻重对其进行批评教育或给予警告、没收非法所得、罚款、责令停业整顿、吊销营业执照等处分。需要追究刑事责任的，移送司法机关处理。对当事人需要给予纪律处分的 ...
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单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同。劳动者不愿与用人单位订立劳动合同的，用人单位可终止其劳动关系。第四 和规章制度的；(四)被处以劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第十九条有下列情形之一的，用人单位在征求本单位工会意见后，可以解除劳动合同：(一) ...
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必须签字、盖章。双方就经济合同主要条款达成协议的信件、电报、电传，可以视为书面合同。要货单、调拨单、计划衔接表等不能代替合同。第五条 法人签订经济 应当支付的款项。第十五条 人民法院、工商行政管理部门在处理经济合同案件时，发现需要追究刑事责任的，必须分别移送公安、检察机关处理。第十六条 经济合同的鉴证 ...
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规定执行。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵守法律 用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当 ...
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制度的实施工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规，在平等自愿、协商一致的原则 应延长到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法 ...
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民事责任外，违反行政管理规定的，应当依法承担行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条 权利人请求排除妨害或者消除危险，不适用诉讼时效。 第二编 所有权 质人所有，不足部分由债务人清偿。 第二百四十三条 出质人与质权人可以协议设立最高额质权。 最高额质权除适用本节有关规定外，参照本法第四编第 ...
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的，除依法可以免除责任的以外，应由责任方负责赔偿。”十八、第二十八条改为第二十七条，修改为：“变更或解除经济合同的通知或协议，应当采取书面形式 各级人民政府工商行政管理部门和其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十六条涉外经济合同和技术合同， ...
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文件的实质性内容。招标人与中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。中标人放弃中标项目的，招标人应当自知道之日起3日内，向后一个中标候选人发出中标通知书 项目的评标，并予以公告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七十一条中标人无正当理由不签订合同、不履行合同的，其投标保证金或者履约保证金不予退还， ...
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