企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工等及今后新招、聘、雇的人员(以下统称 全面实行劳动合同制度的有关政策(一)破除用人单位干部与工人、固定工与合同制工和临时工等身份界限。凡是和用人单位签订了劳动合同的劳动者，地位上一律平等。 ...
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三十一条 本办法不适用于从农村招用的农民轮换工和使用期在一年以下的临时工、季节工。招用农民轮换工，按照省人民政府颁发的《陕西省农民轮换工制度试行办法》执行；招用临时工、季节工，按照国家和省人民政府的有关规定执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第三十二条 中外合资和外资企业招用的中方劳动合同制工人 ...
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凡在我省境内的各类企业、个体经济组织与其现有职工（含干部、固定工、合同工，临时工等，以下统称企业职工）和新增职工，均应在平等自愿、协商一致的基础 通过后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位的需要，打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限，按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬 ...
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劳动关系，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额 ...
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《中外合资经营企业劳动管理规定》(已被国务院第319号令废止)；2.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(已被国务院第319号令废止)；3.《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(已被国务院第319号令废止)；4.《福建省台湾同胞投资企业劳动管理规定》(已被福建省九届人大常委会第20次会议决定废止)；5 ...
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或其它违法行为造成严重损失的直接责任者，应依法追究经济责任，直至向人民法院起诉。 第二十二条 家在农村的在校大中专学生、现役军人、城市和乡镇企业合同工、临时工，凡原来承包了土地，其家庭坚持按合同经营的，应保留其承包土地的使用权，不准擅自变更或解除合同。 第二十三条 在合同有效期内，承包方转包土地应 ...
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来衡量用人单位的用工行为是否合法，做到从源头上规范劳动关系。三、彻底破除职工身份界限。用人单位所有用工，包括不同所有制身份的工人和干部，以及固定工、临时工和城镇工、农民工，统称企业职工，都要以劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利、义务，在劳动报酬、社会保险关系上一视同仁。四、用人单位与劳动者签订 ...
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