条 企业有权在本企业内部选聘管理、技术人员；经有关部门批准，也可以面向社会招聘管理、技术人员。 第四条 企业从全民固定工人中聘用管理、技术人员，实行聘用制； ；本人不愿留在企业的或属本办法第十四条规定被解聘的，可到人才交流中心或劳务市场登记待业。 第六章 管理 第二十三条 受聘人员在聘用期内由聘用单位 ...
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好的管理基础。 二、必须坚持的几项原则：1.必须始终把多出成果、多出人才、多创造社会经济效益做为根本出发点。把完成国家或上级部门的重点科研任务放在首位。 及课题组组长由本单位确定。课题组实行有领导的自由结合。试点单位有权择优录取、招聘所需人员，有权拒收不适宜到所工作的人员。对不适宜科研所工作的多余人员 ...
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的交易场所；(四)收集、汇总和发布招投标政策法规以及相关价格、企业、科技和人才等信息，并为招投标交易各方提供信息、咨询服务；(五)为政府各行业主管部门 中心本着“精干、高效”和“因事定人”的原则，按从相关单位抽调骨干和社会公开招聘相结合的办法调配。 五、确保招投标统一平台顺利运行的措施建立市招投标统一 ...
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