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明确双方权利和义务,并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工,在企业内部取消干部与工人,取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消 或再上岗;(二)兴办第三产业,进行安排;(三)对老职工可采取离岗不离厂,厂内退休退养办法进行安置。按上述办法无法安置的,可到劳动或人事部门举办 ...
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