正当手段；?(二)双方互相提供与协商事项有关的真实情况和资料；?(三)法律、法规规定应当保密或者属于商业秘密的，不得泄露；?(四)集体协商会议的内容未经双方首席 由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期拒不改正的，按企业不良信用行为记录在案，并可以向社会公布；违反有关劳动法律、法规规定，给职工劳动权益造成 ...
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各设区市劳动和社会保障局、总工会，省直有关部门：为认真贯彻《河北省集体合同条例》，进一步稳定企业劳动关系，调动企业和职工的积极性，促进企业发展。在 ，制定具体规定，采取有力措施，加大监督检查力度，确保集体合同制度健康发展，形成依法有序、行之有效的劳动关系协调机制，达到调整劳动关系、维护劳动者合法权益、 ...
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第116号公布)第一章 总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定 身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生 ...
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按照企业年金方案的规定，由企业和职工作为委托人，企业成立的企业年金理事会或有资质法人受托机构作为受托人，签订受托管理合同，按照劳动保障部等四委令第 的规定承担相应的法律责任。为更好的保护合同双方和企业年金基金受益人的合法权益，防止出现违法合同或者条款，合同双方可按照自愿原则，依据《中华人民共和国公证法 ...
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用工，包括不同所有制身份的工人和干部，以及固定工、临时工和城镇工、农民工，统称企业职工，都要以劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利、义务，在劳动 社会保障部２０００年１０号令《劳动力市场管理规定》第十四条的规定，按期到当地劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续。劳动合同期满的，要及时办理终止或 ...
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第一章 总 则第一条为了规范企业职工一方与企业签订和履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法 人民法院提起诉讼。第五章 法律责任第二十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正：(一)拒绝签订集体合同要求或者故意拖延签订 ...
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监督。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工劳动权益，教育和组织职工认真履行集体合同。第七条劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织建立协调劳动 方参加平等协商争议的处理；(六)监督集体合同的履行；(七)法律、法规、规章规定的其他职责。除以上职责外，首席代表还应当履行以下职责：(一)召集和 ...
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，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条集体协商是指企业职工方与企业，就签订集体合同或者其他与劳动关系有关的事项进行商谈 处理的原则，依法维护企业和职工双方的合法权益。第二十五条因签订集体合同发生争议，当事人应当协商解决；协商解决不成的，可以提请劳动保障行政部门协调处理。劳动 ...
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六条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门、工会组织和代表企业方面的组织，应当对劳动关系的重大问题建立三方协商制度。第七条集体合同是企业职工一方与企业 企业法定代表人和企业职工一方代表应当定期向职工代表大会或者职工大会报告集体合同的履行情况。第五章法律责任第二十七条违反本条例规定，有下列情形之一的， ...
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章总则第一条为规范签订、履行集体合同的行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规， 争议的范围按国家和本省劳动保障监察有关规定确定的监察范围执行。第三十九条区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表进行集体协商和签订 ...
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