劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会 在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会 规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他 ...
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用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律、法规规定的其他情形”。六、原 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际工作年限和在本企业工作 ...
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劳动合同，维持原劳动关系。第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年)，且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的 由用人单位所在地的劳动合同鉴证部门予以鉴证。第十一条签订劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化，应变更劳动合同相关内容。第十二条下列情形之一， ...
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连续工作满十年以上的； (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定 工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动 ...
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、法规规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者 的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。原固定职工距退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同，或者复员、转业军人初次就业，如果本人 ...
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用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律、法规规定的其他情形。第十一 ；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际工作年限和在本企业工作 ...
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