单位双方积极性，维护员工和用人单位的合法权益，减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定发展。二、加快建立劳动合同管理机制。劳动合同管理是一项科学性、规范性很强的基础 一）劳动合同书一式两份；（二）授权委托书及委托人和受委托人身份证复印件；（三）办理非深圳户籍员工劳动合同鉴证的，应提交《用人单位用工手册》；（ ...
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权利；(三)身份证、护照等证件及文件；(四)属于政府或公共机构的物品；(五)所有权存在争议的物品；(六)国家规定禁止买卖、转让的物品。第九条进行典当，典当机构与 典当应由出典人本人进行。出典人委托他人代理的，代理人须持出典人签署的授权委托书、身份证明和本人的有关身份证明。第十一条出典人须对典当物拥有 ...
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四） 公司、企业对其签约代表或委托代理人的授权证书或委托证书。 第十条ⅲ委托代理必须用书面形式并经过公证。 委托书或代理书应载明代理人的姓名、性别、年龄、 因合同终止而失去效力。 合同解除或终止后，合同约定的解决争议条款和请求权，在法定仲裁时效或诉讼时效期限内仍然有效。 第五章 合同的管理和监督 第三 ...
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仲裁；第二种争议解决方式：向＿＿＿＿＿＿＿＿人民法院提起诉讼。双方约定按第＿＿种争议解决方式解决。第３５条合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日 根据合同发生的并加盖有效印鉴或签字的手写、打字、复写、印刷的通知、任命书、委托书、证书、签证、备忘录、会议纪要、函件及经过确认的电报、电传等。１．１８协议 ...
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