除另有规定的外，可以依法向人民法院提起诉讼。立 案劳动争议当事人申请仲裁，除特殊情况外，应当自劳动争议发生之日起1年内，向有管辖权的劳动 复印件。被诉人须向仲裁庭提交的手续：答辩书、授权委托书、法定代表人证明，证据的原件和复印件。 附件：苏州市劳动争议仲裁办事指南 办理依据： 《中华人民共和国劳动法》 ...
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为了贯彻落实《条例》，适应新时期劳动争议仲裁委员会规范办案的需要，我们在总结、吸取各地做法的基础上，借鉴最高人民法院编辑的《法院诉讼文书样式》，组织有实践经验的 ：邮政编码：×××（单位全称，加盖印章）年月日（仲裁文书样本之九）授权委托书＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会：你委受理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一 ...
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委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。（2）法定代理人。 延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （四）裁决书。 根据现行规定，仲裁裁决书应写明：（1 ...
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由仲裁委员会通知其参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项 正卷和副卷装订。正卷包括：申诉书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、谈话笔录、开庭通知、仲裁建议书、仲裁决定书、仲裁 ...
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提起行政诉讼；对争议资产经营权、使用权所作的裁决书，在送达双方当事人后，一方当事人对裁决不服的，可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。8．一方 新的“法定代表人身份证明书”，继续参加调处活动。格式四(格式一和格式二的附件) 授权委托书现委托下列人员为我单位与因产权纠纷一案中我方代理人，参与本案调处 ...
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法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二章 调 解第一节 劳动争议调解组织调解第六条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（ 委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。委托人解除委托，或者委托 ...
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第十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共 要严格检查，确保案卷的完整。第二十一条律师担任案件诉讼阶段代理人的，可持立案证明、授权委托书、律师事务所介绍信及本人执业证查阅案卷正卷。案件当事 ...
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也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第二章用人单位的调解第 活动。委托他人参加仲裁活动，应当向仲裁庭提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者 ...
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要求的期限完成调查，逾期不能完成的应当及时函告委托方。第四十三条处理人事争议案件应当先行调解。当事人也可以要求仲裁庭进行调解。调解由仲裁庭主持或由仲裁庭指定 分正卷和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、调解书或裁决书、 ...
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劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提交被代表者签名的授权委托书。第七条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向所在单位调解 一方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解仲裁过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第八条申请仲裁应当 ...
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