情况，及时给予工作指导。２、加强集体合同文本的审查管理。对不符合规定的签订程序，或不经协商或不经职代会通过的集体合同要退回重签。对到期集体合同要 严重的可向同级执法部门递交《处罚建议书》。４、各级工会要加强企业劳动争议调解委员会的工作，积极参与劳动仲裁工作，要健全群众监督组织，积极开展群众性的劳动法律 ...
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集体协商和集体合同制度；增强执法能力，不断加大监察执法、争议调解仲裁力度，夯实基础工作，努力提高劳动合同管理水平。三、加强学习，积极营造良好的法律氛围（一 、分层次的自检自查工作，及时进行全面清理，对与新法相抵触的要及时按照法定程序修改或废止。同时，要根据实际工作需要，有针对性地抓紧制定有关配套政策， ...
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补偿金。国家另有规定的，从其规定。第二十条 解除劳动合同，应当按照法律、法规或者规章规定的条件和程序进行。第二十一条 用人单位依据《劳动法》第二十 约定执行。第二十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第二十八 ...
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中城市的，应按照固定工人调入大、中城市的审批条件和程序办理。 第十一条 全民所有制单位的劳动合同制工人，需要转移到集体所有制单位工作的，经双方单位同意 统筹；退休职工的管理等工作。 第二十九条 劳动合同制工人与用工单位劳动争议的调解、仲裁，按照国家有关劳动争议仲裁的规定处理。 第三十条 《暂行规定》与 ...
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合同双方是否亲自或书面授权他人签字、盖章；（六）劳动合同中外文文本意思是否一致。第十一条劳动合同鉴证按以下程序进行：（一）登记、编号；（二）审查；（ 或解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应向 ...
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五章 违反承包合同的责任第六章 承包合同的管理第七章 承包合同纠纷的调解与仲裁第八章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强农村集体经济承包合同管理，稳定和 原鉴证或公证机关备案。当事人一方不经过对方同意擅自变更、解除合同或者不按程序变更、解除合同的，视为无效，应向对方支付违约金；给对方造成经济损失的， ...
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方面的责任； （七） 合资经营期限、解散及清算程序、期满后的财产归属； （八） 财务、会计、审计的处理原则； （九） 劳动管理、工资、福利、劳动保护和 分局有权通过银行和外汇业务管理，监督合同的履行。 第六章 合同纠纷的调解和仲裁 第三十四条 合同当事人在履行合同中发生纠纷，应本着平等互利的原则，通过 ...
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对方，与对方达成书面协议。当事人一方不经对方同意擅自变更、解除合同或者不按程序变更、解除合同的，其变更、解除行为无效，应当向对方支付违约金，给对方造成 、失职、渎职的，由有关行政主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章承包合同纠纷的调解与仲裁第二十九条乡镇设立农村集体经济承包合同调解 ...
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６０日内，企业职工方或者企业方提出续签集体合同要求的，双方应当按本细则规定的程序再行协商，签订新的集体合同。第二十五条因履行集体合同发生争议，当事人双方 工会、经贸委（局）的代表进行调解，并下达《调解意见书》。经调解不成的，企业职工方或企业方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条因履行 ...
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；(四)检查、指导各级业务(行业)主管部门及企事业单位的经济合同管理工作；(五)调解、仲裁经济合同纠纷；(六)确认和处理无效经济合同；(七)查处利用经济合同进行的 营业执照，并会同有关部门追究其经济责任、行政责任。触犯刑律的，依照法律程序移送司法机关追究其刑事责任。第六章 附 则第三十一条 涉外经济 ...
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