自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大 、合作的原则。任何一方不得有过激行为。第十三条集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业 ...
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义务相结合的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 时间,协商代表履行职责占用工作时间,其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。严重过失包括严重 ...
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劳动法》规定的有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。企业经济性裁减人员,协商代表有保留工作的优先权。关联法规:全国人大法律(1 集体合同相抵触的;(五)职工个人与企业签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同规定的。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十五条因当事人 ...
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报酬等标准不得低于法律、法规和当地政府规定的最低标准。企业与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同 第十条企业应当保证协商代表履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表在任期内,企业不得与其解除劳动合同。法律、法规另有规定的除外 ...
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代表同意可以中止协商,但同时应确定恢复协商的时间、地点和内容。第十四条 经协商达成一致的集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论,必须经全体代表 职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的;(六)违法裁减人员的。第二十五条 市、县(区)劳动和社会保障行政部门或有关部门的工作人员在 ...
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的生产、经营和管理,教育和组织职工认真履行集体合同和劳动合同,遵守劳动纪律和单位的规章制度,努力完成生产和工作任务。第二十八条双方首席代表每年至少一次 合同相抵触的;(五)用人单位与职工个人签订的劳动合同中的有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的。用人单位违反集体合同,给职工造成损害的,用人单位应当依法 ...
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提出签订集体合同要求的,另一方应当在十五日内作出回应,双方商定协商的时间、地点、内容及有关事宜。第十条参加平等协商的双方代表人数应当相等,每方三至十人,并 代表劳动合同的;(四)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动条件、劳动标准低于集体合同规定的。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十四条因一方过错 ...
//www.110.com/fagui/law_31689.html-
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代表同意可以中止协商,但同时应确定恢复协商的时间、地点和内容。第十四条经协商达成一致的集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论,必须经全体代表半数 职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的;(六)违法裁减人员的。第二十五条市、县(区)劳动和社会保障行政部门或有关部门的工作人员在 ...
//www.110.com/fagui/law_27239.html-
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追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作的权利。第十三条集体协商双方 一致的或出现事先未预料到的情况时,经双方同意可以中止协商,并商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商的期限最长不得超过三十日。双方签订集体合同的 ...
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(五)依法交纳税金和村提留、乡(镇)统筹费或承包金,固定资产折旧费,完成劳动积累工、义务工; (六)保护承包的土地、其他生产资料和公用设施,保护农业生态环境 费用和劳务的; (十)有其他违约行为的。 第二十四条 承包合同当事人在履行承包合同中,有违法行为造成严重后果的,应依法追究其直接责任者的经济、 ...
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