享有权利、承担义务。第二章 劳动合同的订立第六条 用人单位招用劳动者时,应当公示招聘简章,如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况 部分无效,不影响其他部分效力的,有效部分应当继续履行。第十九条 劳动合同履行过程中,如有服务期、竞业限制等事项需要约定的,双方依法书面约定,作为 ...
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或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位 ...
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劳动关系双方主体的基本情况,应当在劳动合同中明确。(2)增加了工作地点条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致,有必要 发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进 ...
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年检内容1、招收、聘用劳动者情况;2、劳动合同和集体合同订立、履行情况;3、劳动者工资支付情况;4、遵守工作时间和休息、休假制度情况;5、参加社会保险 劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同,从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资违法行为。三、年检地点、时间安排(一)年检地点 ...
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劳动合同当事人的名称或者姓名、地址、住所、职工个人居民身份证号码; (二)劳动合同订立的日期、地点; (三)工作内容和任务; (四)试用期限、合同生效 劳动合同而生产的损失赔偿额的计算方法。 劳动合同中约定的违约金,作为违反合同的损失赔偿。约定的违约金数额如不足补偿损失的,仍应予补偿。职工一方赔偿损失 ...
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的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级以上劳动 要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出 ...
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结合起来。要督促用人单位与外来务工人员建立劳动关系时,及时依法签订劳动合同,并在劳动合同中明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工时、休息休假、劳动 专项执法行动、日常巡查、书面审查和联合检查等多种形式,进一步加大对用人单位劳动合同制度实施情况的执法监察力度,依法纠正用人单位违法违规行为,及时有效地 ...
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职工要依法制定招工简章,如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况,并向当地劳动保障部门备案。录用时必须核查被 劳动保障行政部门办理新招用工备案手续。与职工终止或解除劳动合同,也应在7个工作日内办理终止或解除用工备案手续。 依法支付工资报酬。用人单位应当编制规范 ...
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行业的部分职工;(三)受外界因素影响,生产任务不均衡用人单位的职工;(四)因工作地点较远需要集中工作、集中休息的职工;(五)无法按标准工作时间衡量 十七条 用人单位(含劳务派遣单位)与劳动者(含劳务派遣人员)订立劳动合同时,应在劳动合同中注明实行不定时工作制和综合计算工时工作制的情况;在履行劳动合同中 ...
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工艺有限公司共同出资成立的有限责任公司,法定代表人为宋卫星,注册地址在通州区、办公地点在崇文区。1999年5月,杨西风代表天晔公司与丰台区长辛店镇辛庄农工商联合 其中8人从事鞋底清洗工作。督查组在已被查封的现场看到,该厂无有效的通风排毒设施,高毒作业与无毒作业混杂一处,劳动合同中没有对从事有毒有害作业 ...
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