、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时 劳动就业率得不到真实反映。为进一步加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定，维护社会稳定，根据国家有关法律法规规定，现就有关问题提出如下 ...
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，今后从社会上招收新工人要试行劳动合同制，用合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利，把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现 待遇。国家对合同制工人实行养老金保险制度，以保障合同制职工在年老退休或丧失劳动能力后的经济生活。养老金保险制度，按照省政府即将批转的《福建省全民所有制经济 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者 、解除等环节进行动态管理。三是逐步健全劳动合同管理的制度体系，加快建立劳动用工备案制度，通过建立健全劳动用工信息数据库以及预警制度，对用人单位实施 ...
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合同的有效期间内，平均承包的生产资料，承包方可以转移给第三者承包或者将承包该生产资料的合同转让给第三者。非平均承包的生产资料，不得转包和转让，承包者不继续承包时，由 转让承包合同的；（六）无法定免责理由、不按承包合同的规定交付产品、款项和提供劳动用工的；（七）所承包的生产资料丢失或者毁坏的；（八）有 ...
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保险手续的同时，必须书面承诺严格按照建设部87号令和124号令的规定签订分包合同，并督促专业分包企业或劳务分包企业及时到项目所在地的分包、劳务市场办理分包 备案和综合保险。8、劳务作业人员个人用工合同须使用统一的《建筑劳务作业人员劳动合同》(附件二)。 二、专业分包、劳务市场的任务各专业分包、劳务市场 ...
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的工作，以保障他们的基本生活和职业的稳定。用人单位在与原固定职工签订劳动合同时应根据《劳动法》的有关规定予以区别对待。对在同一用人单位连续工作 ，政策性强，各级政府要予以高度重视，切实加强领导，把贯彻《劳动法》和深化劳动用工制度改革列入重要议事日程，精心部署，周密安排。各用人单位应对劳动者进行《劳动法 ...
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企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 应当了解劳动者的有关情况、查验有效证件，在办理劳动用工手续后７日内，与劳动者签订劳动合同。劳动合同范本由市劳动保障行政部门制定。劳动者与其他用人单位存在 ...
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封面；(二)资格申请书；(三)企业法人营业执照副本复印件(加盖原登记机关确认章)；(四)公司章程；(五)企业机构设置情况表；(六)企业人员基本情况表、劳动用工合同复印件、职称证书复印件、企业为职工缴纳的社会保险明细；(七)招标业绩汇总表和招标项目明细表；(八)招标业绩的中标通知书；(九)评标专家库 ...
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；(三)企业法人营业执照副本复印件(加盖原登记机关确认章)；(四)公司章程；(五)企业机构设置情况表(附件2)；(六)企业人员基本情况表(附件3)、劳动用工合同复印件、职称证书复印件、企业为职工缴纳的社会保险明细；(七)招标业绩汇总表和招标项目明细表(附件4-1、2)；(八)招标业绩的中标通知书 ...
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各执一份外，要送当地工会、劳动部门、用工单位主管部门以及劳动者所在地劳动服务机构各一份备查。 第九条 劳动合同的式样，由各地、市劳动部门按《暂行 发放标准与易地安置后的待遇，按国家和省的有关规定执行。 第二十四条 劳动合同制工人在待业期间的待业救济金和医疗补助费，按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定 ...
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