期限。第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时，还可以签订《岗位协议书》或《聘任协议书》，约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等 条件下双方的权利和义务，劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》是劳动合同的附件。第九条用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限 ...
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所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个月的试用合格后，必须 ，直至按法律程序起诉。六、合同制工人的培训和管理合同制工人进入生产（工作）岗位之前，用工单位要根据合同制工人所做工种，进行必要的技术业务培训和安全生产 ...
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负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的，劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》，由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效的《协调处理 应付金额百分之五十上一倍以下的赔偿金。协商代表因履行职责被无故调动工作岗位、免除职务、降低职级的，由劳动保障行政部门责令用人单位限期改正，恢复其工作 ...
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的任务是指：（一）在职人员承担本单位的科学研究和技术开发课题或者履行本岗位的职责；（二）退休、离休、调动工作的人员在离开原单位一年内，继续 的权属发生争议时，可以请求有关科学技术委员会调解和处理。经调解达成和解后制作的调解协议书，当事人应当自动履行。（相关文章: 司法解释1篇1次 地方法规1篇1次） ...
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能力。不具备上述条件的建设单位，可委托有资格的单位代理组织招标，并签订委托协议书。第十一条 建设单位主持项目招标工作，必须按本办法第十条规定条件，向 主管部门或招标管理机构工作人员徇私舞弊、泄露标底、索贿受贿的，给予行政处分、调离工作岗位；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第七章 附 则第三十 ...
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刑事责任。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第十四条协商代表在集体协商过程中应当维护本单位正常的生产、工作秩序 受理的，由劳动保障行政部门组织同级工会和企业方面代表共同协调处理，出具《协调处理协议书》，并应当自受理之日起３０日内处理完毕。第三十三条职工一方协商 ...
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一0211)，小型项目可参照使用；(四)投标报价书、投标保证金和授权委托书、协议书和履约保函的格式；(五)必要的设计文件、图纸和有关资料；(六)投标报价 监理工程师及主要监理人员简历、业绩、学历证书、职称证书以及监理工程师资格证书和岗位证书等证明文件；(七)拟用于本工程的设施设备、仪器；(八)近3～5 ...
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