合同制度的实施步骤，报国务院备案”的规定，现就我区全面实行劳动合同制度的有关问题通知如下，望各地、各部门依照执行。一、全面实行劳动合同制度的对象和 制度。 三、全面实行劳动合同制度的有关政策(一)破除用人单位干部与工人、固定工与合同制工和临时工等身份界限。凡是和用人单位签订了劳动合同的劳动者，地位上 ...
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人员安置费后，连同国拨流动资金一并上交同级财政，除一部分用于解决企业拍卖后的遗留问题以外，由财政返还给原企业主管部门，用于企业技术改造。第六章职工安排及 职工被聘到非全民所有制企业的，应办理工作调动手续，经批准可以保留全民所有制身份。第二十七条企业拍卖时，符合离退休和退职条件的职工，可按规定办理离退休 ...
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，促进劳动关系和谐稳定，维护社会稳定，根据国家有关法律法规规定，现就有关问题提出如下意见：一、充分认识劳动合同制度的重要性，高度重视劳动合同管理工作。 ，做到从源头上规范劳动关系。三、彻底破除职工身份界限。用人单位所有用工，包括不同所有制身份的工人和干部，以及固定工、临时工和城镇工、农民工，统称企业 ...
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代表大会审议通过后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位的需要，打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限，按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取 的认识，使他们理解和支持这项改革。各市、县实行劳动合同制的进展情况和遇到的问题，要及时向省劳动厅报告，由省劳动厅会同有关部门研究，具体 ...
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地履行职责；（四）身体健康，能够承担评标工作。第三十条评标专家提供的身份、学历、专业任职资格证书以及工作简历等材料经有关行政监督部门审查后，推荐 跟踪监督；建立招标投标投诉举报调查中涉及违纪违法案件线索的移交制度；查处领导干部和公务人员利用职务违规干预招标投标活动的违纪违法案件；查处和纠正行政监督部门 ...
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致使不少规避招标、虚假招标，串通招投标的行为没有得到及时惩处。三是少数领导干部通过打招呼、递条子甚至强行指定等方式，插手和干预招投标。还有的部门及其 直接介入具体的招投标活动，既是'裁判员'，又当'运动员'，身份多重，利益纠缠。四是政出多门、法制不统一的问题没有根本解决。虽几经清理，但一些应当修改或者 ...
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