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合同,严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害;(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任;(五)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作 合同情况实行年度审查制度。用人单位应当在规定期限内向劳动行政部门报送有关资料。劳动行政部门应当自收到用人单位报送材料之日起10日内审查。经审查用人 ...
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