审查集体合同;(八)组织有关各方协调处理因签订集体合同发生的争议;(九)指导开展用人单位劳动合同管理人员上岗前的培训、考核、发证工作;(十)审查用人 的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动合同(或协议)中就不在岗期间的有关事项作出规定。第二十三条经双方当事人协商一致,可以变更劳动 ...
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双方必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前,用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人 违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的,应按签订的协议赔偿培训费;没有协议的,按以下标准赔偿:(合同期限-服务期限)÷合同期限 ...
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法律法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。第三条本条例适用于本省行政区域内的各类企业 卫生监督检查等;(六)职工教育与培训,包括职工上岗前、工作中及转岗的教育与培训,教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资及待遇等;(七)企业 ...
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