单位接收,劳动者愿意与接收单位建立劳动关系的,接收单位可以依据接收协议与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上重新签订劳动合同。但是原用人单位、接收单位 单位应当发给劳动者经济补偿金。劳动者未被其他单位接受或者劳动者不愿与接收单位签订劳动合同的,原用人单位可以与其解除劳动合同,并按规定发给劳动者经济补偿金 ...
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第九条 符合下列情形之一, 当事人双方同意签订或者续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者与本单位建立劳动 合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,使用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第四十二条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者, 对原 ...
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。第二十二条用人单位应与其富余人员、下岗员工签订劳动合同或协议,但其劳动合同(或协议)与在岗员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以 岗位工作行为规范;(六)技术培训及劳动合同考核办法;(七)员工奖惩制度;(八)保密制度;(九)根据需要建立的其他规章制度。规章制度与国家有关法律、法规 ...
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。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。第十四条协商未达成一致或 行政部门提交书面说明。第三章集体合同审查第二十一条县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构负责集体合同的审查。第二十二条集体合同签订后,应当在七日内由企业 ...
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劳动合同期限应在1年以内。 第十条 有下列情形之一的,如果劳动者本人有要求,可以签订无固定期限的劳动合同: (一)按照本市有关规定,养老保险费缴纳年限 不再实行试用期。 第十三条 劳动合同当事人可以在劳动合同中就保守用人单位商业秘密约定保密要求、期限和相应的责任。 第三章 劳动合同的终止、解除、续订和 ...
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等费用;8.可以定期检查、指导乙方工作,但对乙方销售的业务及内部分配不干涉;9.作好本合同的保密工作,防止对销售造成不利影响。(二)乙方的责任和 和个人隐私。6.根据市场及客户要求需变更委托事项或转委托的,乙方应征得甲方的同意,并签订书面补充协议另行约定。乙方不得超越委托权限或范围开展工作。超越授权或 ...
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等费用;8.可以定期检查、指导乙方工作,但对乙方销售的业务及内部分配不干涉;9.作好本合同的保密工作,防止对销售造成不利影响。(二)乙方的责任和 和个人隐私。6.根据市场及客户要求需变更委托事项或转委托的,乙方应征得甲方的同意,并签订书面补充协议另行约定。乙方不得超越委托权限或范围开展工作。超越授权或 ...
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方面的因素合理确定。设定投标控制价上限或编制标底必须在交通管理部门的监督下保密进行。投标控制价上限在交通纪检部门监督下由造价管理部门审查后才能开标, 人的违法行为,导致中标无效;(四)评标委员会推荐的中标候选人均未与招标人签订工程施工合同的。重新招标的,招标人应当将重新招标方案报有关交通主管部门备案, ...
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工程施工合同示范文本是供铁路建设工程承发包双方签订施工合同的标准文件,适用于铁道部独资或控股的铁路新建、改(扩)建大中型建设项目,小型和多种经营等建设项目。 第36条补充协议本合同未尽事宜,双方可以签定补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。经双方确认的电报、会议纪要、图表都是合同的组成部分。第 ...
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的,双方均负有保密责任。第十五条经集体协商达成一致意见的集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论,并获得半数以上同意方为通过。未获通过的 ;(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)职工个人与企业签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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