合同的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章 解除劳动合同的经济补偿第三十一条 用人单位依据本条例第二十三条、第二 隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)打击报复举报人的。第四十四条 劳动者违反本条例的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的 ...
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规定的其他情形。第五章集体合同的审查第二十二条集体合同签订或者变更后，自双方首席代表签字之日起１０日内，用人单位一方应当将合同文本一式三份 ：(一)职工一方提出集体协商要求，用人单位一方拒绝或者拖延签订集体合同的；(二)用人单位不及时将集体合同文本报送审查的；(三)用人单位无正当理由解除职工方集体协商 ...
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劳动合同的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章解除劳动合同的经济补偿第三十一条用人单位依据本条例第二十三条、第二 或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)打击报复举报人的。第四十四条劳动者违反本条例的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的 ...
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的实际能力，协商确定劳动合同期限。双方协商不能一致的，用人单位应允许原固定职工辞职。对无理拒绝订立劳动合同又不辞职的原固定职工，经教育无效，用人单位 的，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十一条 用人单位违反和解除劳动合同，应按国家有关规定，向劳动者 ...
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，另一方应当在收到要求之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。第十七条用人单位和职工方协商代表应当在协商会议召开十日前如实向对方提供协商所 。用人单位应当加盖印章。首席代表的变更不影响集体合同的效力。第二十四条集体合同签订后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起十日内将集体合同文本以及有关 ...
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调解处理。劳动保障行政部门自接到申请之日起5日内，对符合本规定第十九条规定的予以受理，并会同同级总工会依法调解处理。?第二十一条用人单位和职工双方订立 即行终止。?集体合同期满前3个月内，双方应当就重新签订或者续签集体合同进行集体协商。?第二十五条集体合同生效后，用人单位和职工双方应当认真履行。?第二 ...
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