代表均负有保密义务。第十条集体合同双方经协商一致，可以签订综合性集体合同或者单项集体合同。综合性集体合同包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假 协商的代表履行职责所必需的工作时间和工作条件，在劳动合同期限内非因个人过错不得解除其劳动合同。第十二条经双方集体平等协商达成一致的集体 ...
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)违约责任；(十三)双方认为应约定的其他内容。第八条双方可以根据实际签订综合性集体合同或单项集体合同。集体合同的期限为一至三年。第九条签订集体合同 在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作的优先权 ...
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劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法 部委规章（2）条第三十条打击报复协商代表的，由旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期改正；情节严重的，由有关部门按照有关规定给予处罚； ...
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签订的书面协议。暂不具备条件签订综合性集体合同的用人单位，可以就劳动报酬等事项签订单项集体合同。第四条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的 或者被依法追究刑事责任外，用人单位不得单方解除或者变更劳动合同。第十五条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决。职工代表大会( ...
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之间签订的承包合同，适用本条例。第四条本条例所称农村合作经济组织，是农民在坚持土地等基本生产资料集体所有的基础上，实行双层经营体制的社区性、综合性合作经济组织 、方式和时间；（七）缴纳产品的品种、数量、质量、方式和时间，以及提供劳动积累工、义务工的数量；（八）对资源资产的维护、建设、技术改造、环境保护 ...
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